El talento es el piedra angular de cualquier ecosistema tecnológico exitoso. En las últimas dos décadas, hemos visto surgir una gran cantidad de fundadores y operadores sólidos en Europa e Israel, creando productos innovadores y compañías unicornio que definen categorías y que compiten en el escenario global.
Esto, a su vez, ha alentado a los empleados de algunas de las historias de éxito tecnológico más importantes de Europa a aprovechar su experiencia trabajando en un unicornio, utilizarla para fundar la próxima generación de empresas emergentes y obtener respaldo de empresas. Como resultado, ahora estamos viendo un efecto de volante giratorio, en el que el pedigrí y el conocimiento del unicornio se filtran y alimentan la próxima ola de emprendedores ambiciosos similar a lo que hemos visto en los EE. UU. en las últimas décadas.
Desde que abrimos nuestra oficina de Londres hace 23 años, el equipo de Accel ha respaldado algunas de las mayores historias de éxito de empresas emergentes de Europa, incluidas Celonis, Miro, Monzo, Personio Spotify, Supercell, UiPath y Vinted.
Nuestro Informe de fábricas de fundadores recientemente lanzado explora los unicornios, o «fábricas de fundadores», que ahora producen la mayor cantidad de talento empresarial en la región y el viaje resultante de empleado unicornio a fundador de tecnología.
El ecosistema se encuentra en una posición sólida a pesar de los vientos en contra actuales, gracias a su volante de talento intergeneracional que surge de los unicornios.
Nuestros datos muestran una imagen clara: el ecosistema se encuentra en una posición sólida a pesar de los vientos en contra macroeconómicos actuales, gracias a su volante de talento intergeneracional que surge de los unicornios.
Para ilustrar esto, echemos un vistazo a algunos puntos clave del informe:
El surgimiento de la “fábrica fundadora”
Los gigantes establecidos en el ecosistema europeo e israelí se están convirtiendo rápidamente en focos de talento. Estas “fábricas de fundadores” están atrayendo y capacitando a los operadores tecnológicos más brillantes de la región, e inspirando a muchos de ellos a convertirse en fundadores y comenzar nuevas empresas en el proceso.
Nuestros datos revelan que 221 de los 353 unicornios respaldados por VC de la región han impulsado 1171 nuevas empresas emergentes habilitadas con tecnología a través de sus ex alumnos, lo que ilustra esta tendencia. Además:
- Las fábricas fundadoras que encabezan nuestra clasificación son Spotify de Suecia y Delivery Hero de Alemania, las cuales han producido 32 empresas derivadas, seguidas por Criteo (31), Klarna (31) y Zalando (30). Otros unicornios familiares, incluidos BlaBlaCar, Deliveroo, Glovo, N26, Revolut, Skype, Wise, Wix y Zalando, también han producido más de 20 nuevas empresas tecnológicas cada uno.
- Sin embargo, una ola de fábricas de fundadores más nuevas también está en aumento con unicornios más jóvenes como Babylon, Celonis, Conduit, iZettle y SumUp que ven 10 o más empresas creadas por ex empleados.
- Las nuevas empresas fundadas por exalumnos están atrayendo una importante inversión privada, y más de la mitad (59 %) de estas nuevas empresas ya obtienen financiación privada. De ellos, el 45% (311) han recaudado entre $1 millón y $10 millones y casi un tercio (30%) han recaudado más de $10 millones.