Es una historia tan antigua como el mismo Twitter: la persona dice cosas estúpidas y ofensivas en el pasado, la persona cobra prominencia, los tweets antiguos son desenterrados, la persona se disculpa, Internet domina. Toda la actuación acaba de tener lugar una vez más, esta vez con el portavoz y líder de diseño de juegos de Crystal Dynamics en Vengadores de MarvelBrian Waggoner.
Como Escopeta de papel piedra informes, durante el fin de semana se desenterraron un montón de tuits antiguos de Waggoner, lo que hoy lo llevó a disculparse, y Crystal Dynamics hizo un seguimiento para decir lo decepcionados que están y que le quitarán el estatus de portavoz de Waggoner. Ahora todos los involucrados, después de haber seguido el guión prescrito, presumiblemente esperan que desaparezca.
Los tweets de Waggoner, que datan de alrededor de 2010 a 2016 (tiempo durante el cual trabajó para Marvel y Gazillion), fueron bastante sombríos. Algunos eran claramente intentos de bromas, al menos uno que se basa en estereotipos perezosos y racistasmientras que otro simplemente se burló de las personas con discapacidad. Sin embargo, otros parecen ser simplemente racismo descarado de silbato de perro.
Como suele ser el caso, Waggoner informa que desde entonces ha tenido un cambio completo de personalidad, estos mensajes históricos de las anulaciones distantes de hace seis años ahora son discutibles, dadas sus formas reformadas. “Durante el fin de semana”, explicó. en un comunicado en su actual cuenta de Twitter“viejos tweets que escribí antes de mi tiempo en Crystal resurgieron y pido disculpas y asumo toda la responsabilidad por el daño que causaron a mis seguidores, la comunidad y aquellos con los que trabajo”.
El texto de disculpa repetitivo continúa: “Desde ese momento, he aprendido y crecido y el contenido que publiqué no refleja quién soy hoy”. Para aquellos que no están convencidos, agrega: “Entiendo si no pueden aceptar mis disculpas por el dolor que he causado. Continuaré escuchando, aprendiendo y trabajando para mejorar”.
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Crystal Dynamics luego siguiódeclarando:
Es increíblemente decepcionante ver el lenguaje y las opiniones de los empleados que no se alinean con los valores de nuestro estudio. Nos disculpamos con nuestra comunidad y compañeros de trabajo que están legítimamente molestos por el contenido. Brian ya no será un portavoz del estudio ni se comunicará sobre proyectos de estudio.
Mira, no necesitas mi opinión sobre nada de esto, porque ya tienes la tuya y, sinceramente, se siente como una historia que ya hemos escrito trescientas veces, solo que con el nombre de un tipo diferente al principio. Pero diablos, todavía tengo opiniones.
Lo que odio de todo esto, cada aspecto, es que nada de eso es veraz. De cualquier lado.
Esas «disculpas» escritas están diseñadas para salvar las apariencias, para cubrir todas las bases y para «trazar una línea debajo de eso», sin siquiera pedir perdón a nadie por nada. Es vacío, performativo, solo engaña a aquellos atrincherados en el pensamiento corporativo que los escribe.
Al mismo tiempo, los tuits de Waggoner no estaban causando daños indescriptibles a vastas comunidades. Eran comentarios de mierda e intolerantes que fueron ignorados en su momento (un solo ‘me gusta’ en uno, un solo retuit en otro), y ahora reaparecen para ser usados como evidencia en los Tribunales en Línea para (posiblemente con razón) condenarlo. Las personas que fingen que finalmente han derribado esta amenaza tiránica de su campaña de odio están siendo ridículamente deshonestas, y es igualmente engañoso que Waggoner se «disculpe» como si eso fuera lo que había sucedido.
Luego, Crystal también se lanza, con tonterías sobre «lenguaje y puntos de vista» que «no se alinean con los valores de nuestro estudio», como si la entidad corporativa en sí misma fuera una especie de criatura moral, que posee una perfección platónica pura de valores ideales. ¿Alguna vez has notado eso? Toda empresa es moralmente impecable, sin necesidad de decir nunca cómo, sino que permite que el individuo asuma que esto significa que sus valores coinciden felizmente con los suyos. Una persona de la empresa causa indignación, momento en el que esta nebulosa inmaculada se adapta a no ser esoy se pide a todos que asuman que esta aberración en su perfección ha sido borrada.
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La gente dice y hace estupideces. La gente tiene puntos de vista horribles o hace chistes desagradables. Lo sé porque lo hago. Todos lo hacemos. Incluso los campeones del despertar más lascivos tienen pensamientos de mierda, dicen cosas de las que se arrepienten o esperan que lo que dijeron una vez permanezca en privado para siempre. A veces, las personas se rodean de tantos otros como ellos que pierden de vista lo terribles que suenan esas cosas cuando se dicen públicamente en las redes sociales. Más tarde eso vuelve a morderles el culo. ¡Y debería!
Ojalá la respuesta de la gente fuera honesta. “Dios, sí, realmente estaba siendo un imbécil, ¿no? Maldita sea, realmente necesito pensar antes de hablar. O, «Sabes qué, ese es un fanatismo que siempre he sostenido, y realmente necesito hacer algo al respecto». Claro, en este caso específico, Waggoner bien puede ser reformado, pero esta idea de que las opiniones que tuvimos el martes pasado no reflejan quiénes somos hoy en día es muy aburrida, y la implicación que se intenta es que ahora somos perfectos, si todos otra cosa se pondría al día.
Y nadie, en ningún lugar, simplemente dice: «Lo siento». Siempre es con salvedades y justificaciones, y casi siempre la palabra «disculparse», también. Una acción, más que un sentimiento, una diferencia semiótica que exterioriza el procedimiento, más que habla desde el corazón. Parece que realmente es la palabra más difícil.
Ah, y luego no nos olvidemos, la galería rebuznante. “¡Él no ha sido despedido!” No tenemos ni idea de si merece ser despedido, o si es un campeón definitivo en estos días. Pero lo que es más importante, dejemos de fingir que nos importa si esta persona que has nunca he oido hablar de antes de hoy, quien dijo algunas cosas hace una década que no notabas, conserva su trabajo. Lo que la gente quiere es que desaparezca la ofensa, y la idea de que un público ignorante reclamando la cabeza de este tipo lo logrará de alguna manera es una maldita idiotez. Si es un imbécil con quien trabajar, entonces Crystal debería despedirlo. Pero también seamos honestos y dejemos de actuar como si supiéramos qué es lo mejor en cada maldita situación.