Qualcomm acaba de notificar al Departamento de Desarrollo del Empleo de California que está eliminando 1.258 puestos dentro del estado, según Bloomberg. Eso es alrededor del 2,5 por ciento de toda la fuerza laboral de la compañía, que es aproximadamente 50.000 personas, pero los recortes de empleo sólo afectarán a los trabajadores de las oficinas de Qualcomm en San Diego y Santa Clara, California. Residencia en Bloomberg Según nuestro informe, ningún puesto es seguro: según se informa, más de 750 de los empleados afectados procederán del equipo de ingeniería del fabricante de chips, incluido el personal de nivel directivo. Los roles restantes afectados provendrán de diferentes departamentos e incluirán personal técnico y contable interno.
El fabricante de chips está obligado por ley a notificar a la agencia de California sobre recortes de empleo inminentes. Pero como muchos otros lugares no tienen la misma regla, no está claro si Qualcomm planea eliminar puestos en otras oficinas dentro y fuera de Estados Unidos. Vale la pena señalar que estos recortes de empleo, si bien son desafortunados, no son una sorpresa: la compañía anunció en su informe trimestral de ganancias (PDF) publicado en agosto que iba a tomar «medidas de reestructuración adicionales».
El fabricante de chips admitió entonces que esperaba que estas «acciones de reestructuración» consistieran «en gran medida en reducciones de personal». Dijo que la medida le permitirá realizar «inversiones continuas en oportunidades clave de crecimiento y diversificación» frente a la «continua incertidumbre en el entorno macroeconómico y de demanda». Como Bloomberg Como señala, Qualcomm todavía obtiene la mayor parte de su dinero de las ventas de teléfonos inteligentes y el desempeño del mercado continúa disminuyendo. De hecho, los analistas dijeron que los envíos mundiales de teléfonos inteligentes para este año están en camino de ser los peores en una década. La propia Qualcomm podría ver sus ingresos reducirse en aproximadamente un 19 por ciento en el actual año fiscal.
La compañía comenzará a despedir personal a mediados de diciembre y espera terminar con los cambios de reestructuración que debe realizar en la primera mitad del año fiscal 2024.