¿Una pensión mínima? Emmanuel Macron prometió nada más solicitar la reelección. «Por una pensión mínima de 1.100 euros para todos gracias a la progresiva elevación de la edad legal de jubilación a los 65 años»anunció el candidato y presidente saliente en abril de 2022 en su profesión de fe entre las dos vueltas.
Desde el inicio de su segundo quinquenio, el proyecto de reforma ha quedado más claro, y varios ministros encargados de defenderlo parecían confirmar la materialización del compromiso de campaña, que ha pasado, entre tanto, de 1.100 a 1.200 euros para para tener en cuenta la inflación.
Contradicciones en las declaraciones del gobierno
“Queríamos garantizar una pensión mínima de 1.200 euros para los que tienen los niveles de pensión más bajos”martillaba Bruno Le Maire, ministro de Economía y Finanzas, el 2 de febrero en LCI.
Sin embargo, desde hace varias semanas y con la atención puesta por la oposición a este punto, el ejecutivo jura que nunca se ha planteado, y mucho menos prometido, una jubilación mínima para todos.
“Toma los archivos: no hay tema en ellos”insistió Olivier Véran, portavoz del gobierno, el 12 de febrero en Franceinfo :
“Una carrera completa con salario mínimo son 1.200 euros. Cuando no tengas una carrera completa al salario mínimo, tendrás una revalorización, que puede ser de 60, 70 euros. Y cuando tienes una carrera completa que no está en el salario mínimo, puedes tener una revalorización, la misma, que puede ser de varias decenas de euros. »
El periodista de la radio pública Thomas Snégaroff desenterró de inmediato las declaraciones del ministro, hechas en la misma antena 11 de enero :
“La pensión mínima se incrementará en una media de 100 euros al mes. (…) Dos millones de pensionistas actuales, que tienen una pensión inferior a 1.200 euros, verán aumentada su pensión hasta los 1.200 euros brutos mensuales. »
Una palanca de acción compleja: la mínima contribución
¿Qué aporta realmente la reforma? El artículo 10 del proyecto de ley, cuya exposición de motivos pretende transcribir erróneamente un “compromiso presidencial”proporciona solo a los empleados con una carrera completa y a tiempo completo sobre la base del salario mínimo una pensión de al menos el 85% del salario mínimo neto… es decir, 1.200 euros bruto de 1ejem Septiembre de 2023. Meta fijada por ley desde 2003, pero no cumplida desde entonces, por la única indexación de la pensión mínima a la inflación y no al salario mínimo.
Lo que podría presentarse como un “piso” universal, por lo tanto, solo afectaría a los empleados del sector privado que cobran el salario mínimo y han cotizado todos los semestres requeridos (de 166 a 172 actualmente, dependiendo del año de nacimiento).
Te queda el 70,72% de este artículo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.