«Realmente ya no me gusta venir a trabajar», dice Helmut Payr de la residencia de ancianos de Liefering.
El representante del personal ha estado trabajando en atención geriátrica durante 26 años y fue un apasionado de su trabajo durante mucho tiempo. “Lo siento mucho por nuestros residentes a quienes no podemos cuidar de la manera que nos gustaría. También hay que pensar en esas personas mayores que no consiguen un lugar en un hogar en absoluto”, explica Payr.
Lo siento mucho por nuestros residentes a quienes no podemos cuidar como nos gustaría.
Helmut Payr, enfermero y representante del personal
Omikron y la escasez de personal son un dúo fatal
Ha estado buscando a su propia madre anciana durante mucho tiempo, hasta ahora sin éxito. “Omicron es, por supuesto, un problema. Pero las carencias podrían compensarse con una plantilla normal”, analiza Payr. Los respiradores son raros, las condiciones de trabajo son malas. Cuando Payr tiene turno de guardia en su lista, sabe de antemano que tendrá que completar el 100 por ciento en alguna parte. Está molesto: «¡Lo que antes hacíamos con cuatro personas, ahora lo tenemos que hacer con tres o incluso dos!»
Ahora es importante hacer que la profesión de enfermería sea más atractiva. Una cosa está clara: «Las omisiones de las últimas décadas no se pueden compensar lo suficientemente rápido».
Payr también carece de reconocimiento social de la importancia de la atención. «Nadie quiere esperar en el hospital o pasar mucho tiempo tratando de encontrar un lugar en un hogar, pero mientras la gente esté bien, hay una falta de comprensión de nuestra situación».