Popularizada en TikTok, la “renuncia silenciosa”, es cada vez más popular en las empresas. Pero, ¿cuál es esta tendencia que se está imponiendo en el mundo laboral?
Una palabra clave vista más de 65 millones de veces. Fue en TikTok que apareció el hashtag «dejar de fumar en silencio», para entender «dejar de fumar en silencio». En la red social, los internautas promueven un enfoque diferente del trabajo.
Este nuevo enfoque consiste en no sobrecargarse de trabajo al no aceptar tareas adicionales, que no forman parte de su descripción de trabajo. Muchos usuarios de Internet también señalan el presentismo abusivo, que empujaría a algunos empleados a trabajar horas extra, incluso si no se les pagara.
dejar de responder correos despues del trabajo
Los seguidores del movimiento también están promoviendo la separación entre el trabajo y la vida privada, instando a los usuarios de Internet a no responder a los correos electrónicos fuera del horario laboral, como exige la ley en Portugal. En concreto, y aunque son los términos «renuncia silenciosa» o «renuncia silenciosa» los que se han mantenido y popularizado, algunos internautas argumentan que, por lo tanto, no se trata realmente de una renuncia, sino simplemente de hacer lo que se está haciendo. pagado, sin recargo.
Este movimiento ilustra un deseo colectivo de promover un equilibrio saludable entre la vida profesional y privada. La crisis sanitaria ha llevado a muchos empleados a dar más importancia a su salud mental ralentizando un ritmo de trabajo a veces demasiado frenético.
Un estudio recientemente revelado por Le Parisien indicó que el 23% de los empleados menores de 30 años padecían problemas de salud mental en el trabajo.