SAG-AFTRA realizó una reunión informativa para más de 760 personas a través de Zoom el lunes por la tarde.
Entre los que firmaron estaban los actores Lupita Nyong’o, Vanessa Kirby, Melissa McCarthy, Vanessa Hudgens, Lucy Liu, Laverne Cox, Michael Stuhlbarg, Paul Walter Hauser, Jon Huertas y Josh Pence, según una fuente.
Bryan Lourd, Faith France y Ryan Abboushi de CAA también asistieron, al igual que Jay Gassner y Shani Rosenzweig de UTA y Houston Costa y Kris Heller de IAG. Los publicistas incluyeron a Mara Buxbaum, Jill Fritzo, Luke Windsor, Brianna Smith y Cheryl Maisel.
La reunión fue dirigida por el director ejecutivo nacional y negociador principal de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland. El gremio compartió una hoja de puntos de conversación para los participantes. Entre los artículos con viñetas sobre reparto de ingresos, atención médica y jubilación, plataformas de casting en línea e inteligencia artificial, el memorando establece: “Sin un cambio transformador en el contrato actual de SAG-AFTRA con AMPTP, la profesión de actor ya no será una opción para el futuro. generaciones de artistas y actores que ya trabajan en la industria necesitarán seguir otras carreras para poder sobrevivir”.
Crabtree-Ireland leyó las preguntas de los participantes en el chat, incluida una que preguntaba si los miembros de SAG-AFTRA deberían «darse de baja» de los servicios de transmisión afectados. Si bien no existe una regla con respecto a las suscripciones, Crabtree-Ireland dijo que dejar un transmisor es una forma de mostrar apoyo a la huelga, dice una fuente Variedad.
Hay otras dos reuniones de Zoom similares programadas para el martes 18 de julio.
Como VariedadGene Maddaus de ‘s informó el 15 de julio que los principales puntos conflictivos para SAG-AFTRA y los principales estudios es la demanda del sindicato por el 2% de los ingresos generados por la transmisión de programas. Las dos partes también se mantienen muy alejadas en cuanto a aumentos básicos en las tarifas mínimas, con los estudios ofreciendo 5%, 4% y 3,5% durante los tres años del contrato, mientras que el sindicato exige 11%, 4% y 4%.
