SAG-AFTRA, que cubre a los anfitriones pero no a los concursantes en programas de competencia de telerrealidad, dijo hoy que está trabajando «hacia la protección de los artistas de la realidad» en un esfuerzo por poner fin a «las prácticas de explotación que se han desarrollado en esta área» y » emprender un nuevo camino hacia la cobertura sindical”.
“Estamos cansados de que los estudios y las productoras intenten eludir el sindicato para explotar el talento en el que confían para hacer su producto”, dijo el gremio.
El anuncio se produce después de que Bethenny Frankel, una ex estrella de Las verdaderas amas de casa de la ciudad de Nueva York, sugirió que los artistas de la realidad deberían ir a la huelga para ganar residuos por su trabajo y combatir los abusos en el lugar de trabajo. Los presentadores de programas de telerrealidad, pero no los concursantes, están cubiertos por el Código de red del gremio, que no forma parte de su huelga contra películas y programas de televisión con guión.
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“¿Por qué los reality shows no están en huelga?” Frankel dijo en un video reciente de TikTok. “Me pagaron $7,250 por mi primera temporada de telerrealidad y la gente sigue viendo esos episodios”. Las estrellas de la realidad, dijo, “son los hijastros, los perdedores, las mulas, los caballos de carga. En los que la industria del entretenimiento va a depender, en este momento, para llevar el agua y hacer el trabajo pesado cuando las verdaderas estrellas, la verdadera lista A de Hollywood está en huelga”.
Agregó: “La televisión de realidad explota los asuntos, la bancarrota, caerse del carro, no tener realmente lo que dices que tienes, algo inapropiado, arriesgarse a ser cancelado cada vez que se enciende la cámara”.
Para abordar el presunto abuso de las estrellas de telerrealidad, contrató a los poderosos abogados Bryan Freedman y Mark Geragos para investigar el presunto abuso de las estrellas de telerrealidad.
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En un comunicado de hoy, SAG-AFTRA dijo que “ha entablado conversaciones con Bryan Freedman en el bufete de abogados Freedman + Taitelman, LLP, que ha sido contratado por Bethenny Frankel sobre el tema del tratamiento de los artistas de la realidad. SAG-AFTRA es el sindicato que representa a los artistas de la realidad. Dependiendo de la estructura de la producción y los artistas involucrados, podemos cubrir a estos artistas bajo nuestro Acuerdo de Código de Red.
“Estamos listos para ayudar a Bethenny Frankel, Bryan Freedman y Mark Geragos junto con los artistas de la realidad y nuestros miembros en la lucha y estamos cansados de que los estudios y las compañías de producción intenten eludir a la Unión para explotar el talento en el que confían para hacer su producto.
“Alentamos a todos los artistas y/o miembros de reality a que se comuniquen con el Departamento de Contratos de Entretenimiento de SAG-AFTRA para que podamos trabajar juntos en la protección de los artistas de reality y poner fin a las prácticas de explotación que se han desarrollado en esta área y emprender un nuevo camino. a la cobertura sindical”.
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“Tenga en cuenta que ha llegado el día del juicio final”, dijo Freedman, que trabaja con Geragos, en una carta enviada a NBCUniversal el 3 de agosto. “Si bien nuestra investigación aún está en curso, tenemos motivos para creer que los miembros del elenco y del equipo de Los programas de telerrealidad de NBC han sido objeto de un maltrato inquietante por parte de NBCUniversal y/o sus empleados, contratistas y afiliados externos”.
Sobre la base de los objetivos sindicales de Frankel, la lista de tales malos tratos que presenta Freedman incluye:
- Intentos deliberados de fabricar inestabilidad mental acosando a los miembros del elenco con alcohol mientras los priva de comer y dormir.
- Negar tratamiento de salud mental a los miembros del elenco que muestran signos evidentes y alarmantes de deterioro mental.
- Explotación de menores para apariciones no compensadas y, a veces, a largo plazo en programas de telerrealidad de NBC.
- Distribuir y/o tolerar la distribución de pornografía no consentida.
- Encubrimiento de actos de violencia sexual.
- Negarse a permitir a los miembros del elenco la libertad de abandonar sus programas, incluso en circunstancias extremas.
En respuesta, un portavoz de NBCUniversal le dijo a Deadline que la compañía está “comprometida a mantener un lugar de trabajo seguro y respetuoso para el elenco y el equipo en nuestros reality shows. Desde el principio, exigimos que nuestros socios de producción externos cuenten con políticas y capacitación adecuadas en el lugar de trabajo. Si se nos presentan quejas, trabajamos con nuestros socios de producción para garantizar que se tomen o se tomen las medidas oportunas y apropiadas, incluidas investigaciones, apoyo médico y/o psicológico, y otras medidas correctivas que puedan estar justificadas, como cambios de personal. ”