Seattle ha otorgado licencia permanente por enfermedad y seguridad para los trabajadores temporales.
Estos beneficios han estado vigentes desde 2020, pero expiraron el 30 de abril de 2023. Los nuevos beneficios(Se abre en una nueva ventana)—conocidos colectivamente como Ordenanza de Tiempo Pagado por Enfermedad y Seguridad (PSST, por sus siglas en inglés)— ahora son permanentes. Aprobaron esta semana en una votación unánime del Concejo Municipal.
Con estas protecciones, los trabajadores temporales pueden «acumular licencias pagas para cuidar de su salud o la de un familiar, ir a citas médicas, recuperarse en casa sin perder un día de salario, cuidar a sus hijos en caso de cierre de la escuela, etc. , dice el Ayuntamiento.
Este movimiento también amplía la cobertura a más trabajadores, no solo a los conductores de entrega de alimentos especificados por las reglas de la era de la pandemia. «Queremos asegurarnos de que todos tengan tiempo para recuperarse y ayudar a los miembros de su familia cuando estén enfermos, ya sea que entreguen la cena, dejen la ropa o brinden algún servicio en estas aplicaciones», dice la concejal Teresa Mosquedda, el patrocinador del proyecto de ley.
El proyecto de ley se aplica a las empresas con 250 o más trabajadores basados en aplicaciones en todo el mundo. Las empresas afectadas están obligadas a crear sistemas accesibles para verificar y solicitar PSST; los trabajadores acumulan un día de licencia por enfermedad (basado en la compensación diaria promedio) por cada 30 días trabajados, que debe incluir paradas en Seattle.
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La nueva ley entrará en vigencia para las empresas de entrega de alimentos el 1 de mayo de 2023 y para otros trabajadores basados en aplicaciones cubiertos por la legislación a partir del 13 de enero de 2024.
“Una fuerza laboral saludable conduce a una comunidad saludable, y nadie debería tener que elegir entre tomar un día de enfermedad para cuidarse a sí mismo, o a sus familias, y pagar el alquiler”, dijo el alcalde Bruce Harrell en un comunicado. «Los trabajadores temporales se ofrecieron para servir a nuestra ciudad durante la pandemia y son una parte esencial de nuestra fuerza laboral y economía, y esta importante legislación garantiza que los derechos de nuestros trabajadores basados en aplicaciones permanezcan protegidos».
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