El CEO de Disney, Bob Chapek, les dijo a los líderes de la división en una carta que la compañía está implementando medidas de reducción de costos en parte para ayudarla a «lograr el importante objetivo de alcanzar la rentabilidad de Disney+ en el año fiscal 2024». Basado en la nota interna obtenida por CNBC, Disney planea limitar las adiciones a su fuerza laboral a través de una congelación de contratación específica. Todavía dará la bienvenida a nuevas personas para los «puestos más críticos que impulsan el negocio», pero todos los demás roles están en espera por ahora. Chapek también ha admitido en su carta que Disney «anticipa[s] algunas reducciones de personal», ya que analiza todos los aspectos de su negocio para encontrar lugares donde pueda ahorrar dinero.
La carta de Chapek llega después de que Disney informara ganancias menos que estelares para el trimestre anterior. Si bien Disney+ dio la bienvenida a 12,1 millones de nuevos suscriptores para el cuarto trimestre fiscal de la compañía que finalizó el 1 de octubre, la pérdida operativa de la compañía por transmisión saltó de $ 0,8 mil millones a $ 1,5 mil millones. La compañía espera que sus pérdidas disminuyan en el futuro, gracias a los aumentos de precios de sus servicios de transmisión y al lanzamiento de un nivel con publicidad en Disney+. En su memorando, Chapek también reiteró que tiene «confianza en [the company’s] capacidad para alcanzar los objetivos [it has] establecido», pero Disney claramente tiene la intención de apretarse el cinturón hasta alcanzar sus objetivos.
Disney es solo una de las muchas empresas que imponen una congelación de contrataciones debido a la recesión económica. Cuando el jefe de Meta, Mark Zuckerberg, anunció que la empresa matriz de Facebook despediría a 11,000 empleados, también dijo que extendería su congelación de contrataciones hasta el primer trimestre de 2023. Amazon también congeló las contrataciones en sus oficinas corporativas a principios de este mes.
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