Tras la presentación de las enmiendas LREM y LR, la Asamblea Nacional votó el miércoles 5 de octubre, por 219 votos contra 68, una limitación al acceso al seguro de desempleo al equiparar el abandono del cargo a una renuncia.
No se deja de hablar de la reforma del seguro de desempleo. Tras la polémica votación del martes por la modulación de la duración de la indemnización, la de este miércoles destinada a equiparar el abandono del cargo con una dimisión provocó una fuerte reacción en el Hemiciclo. Este miércoles, la Asamblea Nacional votó así las enmiendas LREM y LR por 219 votos contra 68 con el fin de limitar el acceso al seguro de desempleo.
“Se presume que ha dimitido el trabajador que haya abandonado voluntariamente su puesto y no se reincorpore al trabajo después de haber sido intimado al efecto (…)”, estipulaban las enmiendas ampliamente adoptadas en el marco del examen en primera lectura. del proyecto de ley de reforma del seguro de desempleo.
Denunciando “un fenómeno en constante aumento”, el Gobierno, por mediación de la ministra delegada Carole Grandjean, se manifestó a favor de esta medida, con el apoyo de los diputados del centro y de la derecha. “No estamos privando a los empleados de ningún derecho. Siempre tienen la posibilidad de apelar” ante el tribunal laboral, explicó el diputado LR Jean-Louis Thiériot, criticando a la izquierda “la elección del derecho a la pereza”.
La izquierda contra el viento
Por el contrario, la izquierda criticó duramente esta votación, citando casos «marginales» y abogando por no «debilitar la protección de los empleados». En un ambiente tormentoso, los diputados socialistas aseguraron que la medida adoptada era inconstitucional e incompatible con las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para explicar este fenómeno, el diputado comunista Pierre Dharréville cuestionó las condiciones laborales en Francia.
Una enmienda propuesta por la líder RN Marine Le Pen, con el objetivo de considerar como una renuncia cualquier negativa a aceptar un contrato indefinido (CDI) al final de un contrato de duración determinada (CDD), fue rechazada. En la misma línea, también se excluyeron las enmiendas propuestas por los diputados de MoDem y Horizons, asimilando una triple negativa de CDI como una renuncia.
Como recordatorio, los empleados que renuncian actualmente están excluidos de cualquier compensación del seguro de desempleo, excepto en casos excepcionales. Por otra parte, el abandono del cargo, aunque sea voluntario, no priva a los trabajadores del derecho al seguro de desempleo, aun cuando esta causa de despido sea considerada como falta.