EXCLUSIVO: Para algunos escritores y productores, el entusiasmo por volver al trabajo esta semana se vio empañado por la noticia de que sus acuerdos generales, suspendidos durante la huelga de la WGA, se restablecerán pero no se extenderán. En ninguna parte esto ha sido más frecuente que en Universal Studio Group, que incluye Universal Television y UCP.
La compañía ha reincorporado a todos sus productores escritos y no escritos, pero no extendió el plazo de ninguno de los acuerdos, según me enteré. Esto no afecta a los megaproductores de UTV/UCP como Dick Wolf y Seth MacFarlane, cuyos acuerdos nunca fueron suspendidos ya que trabajaron en programas no afectados durante la huelga. Tampoco afecta apenas a productores que no escriben como Lorne Michaels, elemento básico de NBCU, cuyos pactos fueron suspendidos por solo un par de semanas.
Son los escritores los más afectados ya que sus acuerdos fueron suspendidos durante los cinco meses que duró el paro laboral de la WGA. Eso se traduce en cientos de miles y, en algunos casos, millones de dólares de ganancias que no obtendrán sin una extensión, y he oído que muchos de ellos no están contentos.
Los acuerdos a plazo no se extienden automáticamente después de una suspensión relacionada con una huelga. Los estudios tienen la opción de hacerlo a su discreción en el llamado movimiento de “suspensión y extensión”, donde la duración de la suspensión se agrega al final del plazo del acuerdo.
Eso es lo que la mayoría de los otros estudios y transmisores han estado haciendo esta semana, tomando decisiones de extensión caso por caso.
Según las fuentes, USG optó por una política uniforme en toda la cartera, adhiriéndose a los términos originales de todos los acuerdos y centrándose en renovar aquellos con los que los estudios quieren seguir en el negocio. He oído que eso comenzó unos seis meses antes de la huelga de WGA, cuando Universal TV y UCP iniciaron conversaciones de renovación con los showrunners cuyos pactos expiran en 2023. Algunos acuerdos se completaron antes del inicio de la huelga de guionistas el 2 de mayo; El resto de las negociaciones se están retomando ahora, tras el fin de la huelga del miércoles.
Para los acuerdos generales que finalizan en 2024 y 2025, se espera que los estudios vuelvan a comprometerse más cerca de su fecha de vencimiento con aquellos a quienes se les ofrecerán renovaciones. Un representante del Gobierno de Estados Unidos declinó hacer comentarios.
Si bien USG es el único estudio que opta por una política general de “no extensión”, lo que ahorra una cantidad significativa de dinero a la matriz NBCUniversal, ya que no habrá pagos de cinco meses según los términos de los acuerdos actuales, se están utilizando elementos de la estrategia. por otros estudios.
Como informó Deadline a principios de esta semana, Warner Bros TV, que se cree que fue el primer estudio en enviar cartas de reintegro a sus productores escritores y no escritores el miércoles, extendió una serie de showrunners, incluidos sus nombres más importantes, y también optó por no hacerlo. ampliar una parte importante de sus acuerdos suspendidos (hasta la mitad, según he oído). Según las fuentes, los más afectados son los pactos que finalizan en 2025 y más allá, y el estudio, como USG, adopta un enfoque de esperar y ver para evaluar el desempeño del talento antes de tomar una decisión. He oído que en el caso de WBTV, es posible ejercer una opción de extensión más adelante para algunos de los acuerdos.
Además, escuché que la mayoría de las cartas de restablecimiento de Sony no contenían una cláusula de extensión/no extensión, y el estudio dijo que serán objeto de conversaciones futuras.
Streamers, que en su mayoría han ampliado sus monos (Amazon Studios acaba de empezar a enviar la mayor parte de sus notificaciones por lo que no hay suficiente información sobre ellas). Otros estudios tradicionales también han entregado una serie de extensiones esta semana, pero también han elegido algunas cosas.
En general, los estudios y los streamers no han otorgado extensiones a los acuerdos que no planeaban renovar, que expiraron durante la huelga o que expirarán pronto.
Además, vale la pena señalar que no se conoció ninguna terminación de acuerdos generales o de primera vista durante la reciente huelga, lo que no fue el caso durante el paro laboral de la WGA de 2007-2008.