Barthélémy Philippe con AFP / Crédito de la foto: Amaury Cornu / Hans Lucas / Hans Lucas vía AFP
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07:04, 27 de junio de 2023
Los eurodiputados iniciaron el lunes el examen del proyecto de ley sobre el «Compartir el valor» dentro de las empresasresultantes de un acuerdo sindical-patronal, comparando sus visiones sobre la relación entre aguinaldo y salario, y medidas de redistribución de beneficios. El texto debe permitir actuar «para que el poder adquisitivo haga frente a la inflación», afirmó el ministro de Trabajo Olivier Dussopt, saludando «una propuesta de mayor solidaridad entre el capital y el trabajo».
Defendió una transposición «fiel» del acuerdo interprofesional nacional (ANI) concluido en febrero. Firmado por cuatro de los cinco sindicatos -sin la CGT-, prevé extender dispositivos como el reparto de beneficios, los bonos de participación o de valor compartido («Prime Macron») a todas las empresas de más de 11 empleados. También se trata de desarrollar la propiedad accionaria de los empleados. Esto podría afectar a «1,5 millones de empleados» dentro de «dos o tres años», argumentó Olivier Dussopt anteriormente en CNews.
Diputados LFI preocupados
Pero la oposición de izquierda critica al gobierno por no transcribir fiel y íntegramente el acuerdo sindical, como había prometido. Porque este acuerdo recuerda que las bonificaciones en ningún caso deben sustituir a los incrementos salariales permanentes. Esto se llama el principio de no sustitución. Sin embargo, el proyecto de ley no lo menciona, lamenta la diputada rebelde Aurélie Trouvou.
«Al rechazar cualquier mecanismo que permita que las bonificaciones no reemplacen los aumentos de salarios reales, estamos presenciando una traición a este acuerdo», juzga el funcionario electo al micrófono de Europa 1. «El INSEE ha demostrado que el 30% de estas bonificaciones reemplazan de hecho a los salarios reales aumentos salariales duraderos», alarma el diputado LFI.
intento de enmendar
La acusación hirió al ministro de Trabajo, Olivier Dussopt: «La señora Touré me desafió diciéndome: ‘¿Pero dónde está el principio de no sustitución del bono de valor compartido?’ Pues es el artículo 1 de la ley del 16 de agosto de 2022, así que está en la Ley. Y no eres tú quien votó a favor ya que votó en contra de las medidas de poder adquisitivo”, fastidia la ministra.
Al final de la velada, los Nupes intentaron en vano modificar el proyecto de ley, en particular para obligar a las empresas a iniciar las negociaciones anuales obligatorias sobre los salarios, antes de discutir las bonificaciones al menos un mes después para evitar que no sirvan como argumento para una congelación de sueldo. Pero la mayoría se mantuvo unida. Continuación de los debates este martes por la noche a partir de las 21:30 horas.