Warner Bros Discovery ha renovado su grupo centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión y ha anunciado su nuevo equipo ejecutivo.
El director de Diversidad, Equidad e Inclusión, Asif Sadiq, encabezará el grupo. Otros líderes clave incluyen a Karen Horne, SVP para América del Norte; Rukasana Bhaijee, VP en Europa, Medio Oriente y África; Niarchos Pabalis, director para América Latina; con un nuevo rol para Asia-Pacífico que se anunciará pronto. Los cuatro líderes reportarán a Sadiq.
El movimiento se produce casi seis meses después del cierre de la fusión de $ 43 mil millones de WarnerMedia y Discovery. La compañía combinada ha enfrentado críticas al principio por su decisión de nombrar una lista de directores masculinos completamente blancos para su junta directiva y una relativa falta de diversidad en sus rangos ejecutivos superiores. Defensores y legisladores, incluida la senadora Elizabeth Warren y Joaquín Castro, presidente del Caucus Hispano del Congreso, han expresado sus preocupaciones.
Al anunciar la nueva configuración y equipo, WBD dijo que «se basará en la base sólida de ambas compañías heredadas, con programas de fuerza laboral establecidos e iniciativas de contenido/producción que continuarán bajo un equipo de estrategia central». El objetivo final será «impulsar un cambio a largo plazo tanto a nivel local como mundial».
La supervisión de estas unidades estará a cargo de Christian Hug, VP, Workforce; Grace Moss, vicepresidenta de programas de oleoductos; e Yvette Urbina, VP, Contenido/Producciones. Estos equipos trabajarán en estrecha colaboración con los Consejos Creativos y Empresariales previamente anunciados, que estarán dirigidos por líderes sénior del WBD.
Además, el equipo global de DEI colaborará y se asociará con Johnita Due, quien lidera la diversidad para CNN en su función de EVP Integración e Inclusión, Sheereen Russell en su función de SVP para ventas de anuncios y monetización inclusiva, y Monica Neal en su función de líder de DEI Communications. y Mercadotecnia.
“Un fuerte enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión es una prioridad principal para nuestra empresa, y estamos comprometidos a hacer todo lo posible para hacerlo bien, no solo porque tiene sentido comercial, sino porque nos permite construir conexiones más fuertes. con empleados, socios y consumidores”, dijo Sadiq en el anuncio oficial. “Hemos puesto en marcha un equipo global increíblemente talentoso y experimentado, y estamos en el proceso de construir e implementar una estrategia que nos permitirá tener un impacto positivo y duradero a nivel local, regional y más allá”.