Actors’ Equity Association busca cambiar su nombre para que refleje mejor a todos sus miembros.
Fundado en 1913, el sindicato de 51.000 miembros representa no solo a actores y directores de escena que trabajan en teatro en vivo, sino que recientemente ha organizado bailarines de clubes de striptease, profesores de planetario y otros que trabajan en artes en vivo y entretenimiento.
El sindicato dijo hoy que ahora está aceptando propuestas “para guiar a las partes interesadas a través de un proceso de determinación de un posible nuevo nombre para el sindicato, así como para implementar un posible cambio de nombre y cambio de marca”.
Según el sindicato, un “proveedor elegido trabajará con los miembros líderes y el personal de Equity en dos fases. En la primera fase de trabajo, la agencia asesorará al Grupo de trabajo Change The Name en la evaluación de la preparación para el cambio de nombre, la realización de estudios de mercado y de las partes interesadas, el desarrollo de nuevas opciones de nombre y la elección de un nuevo nombre, mientras gestiona las comunicaciones con los miembros y la industria en general sobre el proceso. En la fase dos, si el sindicato decide avanzar con un nuevo nombre, la agencia ayudará a desarrollar activos de marca relacionados con el nuevo nombre, incluidos, entre otros, un nuevo logotipo y/o logotipo, eslogan, identidad visual, etc.
La fecha límite para las preguntas es el 1 de marzo, y las respuestas deben presentarse el 15 de marzo, y se espera que se otorgue el premio a fines de abril. Se espera que el trabajo del proyecto comience en mayo y continúe hasta 2024. La solicitud de propuesta está abierta a todas las empresas. Lea la RFP completa aquí.
El proceso de cambio de nombre comenzó con una resolución aprobada en la Convención de Equity de 2021, pero tiene sus raíces en la historia del sindicato. Aquí está el fondo:
“Para entender el deseo de un nuevo nombre e identidad para el sindicato, es importante entender un poco la historia de Equity, que se remonta a la fundación del sindicato en 1913”, dijo el sindicato. “Actors’ Equity Association fue reconocida formalmente por la Federación Estadounidense del Trabajo (que luego se convertiría en AFL-CIO) en 1919, cuando Equity se embarcó en su histórica primera huelga.
“Esta fue la primera huelga en la historia del teatro estadounidense, exigiendo el reconocimiento como representante y agente negociador de los artistas intérpretes o ejecutantes. El paro duró 30 días, se extendió a ocho ciudades, cerró 37 obras, impidió la apertura de otras 16 y costó millones de dólares. Los artistas del coro se unieron a la lucha junto con los actores. Cinco días después de que comenzara la huelga, se formó Chorus Equity Association.
“En los primeros días del teatro en Estados Unidos, las funciones que desempeñan los directores de escena de hoy en día a menudo eran asumidas por actores. Pero en 1920, la dirección de escena se reconoció como una categoría de trabajo distinta en los contratos de equidad, y desde entonces los directores de escena han sido miembros valiosos de la Asociación de Equidad de Actores.
“Actors’ Equity y Chorus Equity se fusionaron en 1955. Hoy en día, Equity se estructura en torno a tres categorías laborales principales: actores principales, actores de coro y directores de escena. Sin embargo, solo dos de esas categorías están representadas en el nombre Asociación de Equidad de Actores.
“Después de años de organización dentro de la comunidad de dirección escénica, la convención inaugural de Equity en 2021 aprobó una resolución titulada “En solidaridad, cambie el nombre de nuestro sindicato”. Esa resolución decía:
CONSIDERANDO que la Actors’ Equity Association es un sindicato que representa a decenas de miles de directores de escena y actores en todo el país; y
CONSIDERANDO que el nombre actual de nuestro sindicato, Actors’ Equity Association, excluye a una parte de nuestra membresía, específicamente a los directores de escena; y
CONSIDERANDO QUE el nombre actual perpetúa un malentendido generalizado de que los directores de escena no son miembros de nuestro sindicato; y
CONSIDERANDO que los directores de escena pagan las mismas cuotas que los actores, pero aún así se los conoce como «Actores» de Capital A en el lenguaje contractual; y
CONSIDERANDO que la UNIÓN tendrá flexibilidad para el crecimiento futuro bajo su jurisdicción y, lo que es más importante, incluirá a TODOS sus miembros actuales que pagan cuotas; y,
CONSIDERANDO que los empleadores mantienen el poder dividiendo a los trabajadores, y que somos más fuertes como sindicato cuando comprometemos activamente nuestra completa solidaridad para recuperar nuestro poder como trabajadores unidos; y
CONSIDERANDO que los directores de escena siempre han sido miembros de la Asociación de Equidad de Actores; y
POR CUANTO hemos esperado 108 años;
RESUÉLVASE, POR LO TANTO, la Convención cree que se debe cambiar el nombre de nuestro sindicato; y,
SE RESUELVE ADEMÁS que el Sindicato mantendrá su misión de solidaridad y apoyará un cambio de nombre para incluir a todos sus miembros; y,
SEA FINALMENTE RESUELTO La Convención recomienda que dentro de los tres años posteriores a la conclusión de la convención de 2021, el Consejo Nacional presente un plan completo para facilitar este cambio de nombre.
Esa resolución fue posteriormente ratificada por el Consejo de Equidad en junio de 2021, con la siguiente política:
RESUELVE aprobar por unanimidad la recomendación del Comité Ejecutivo re: Convención Resolución 3-02 Solidaridad, Cambiar el Nombre de Nuestro Sindicato:
SE RESUELVE que se debe cambiar el nombre de nuestro sindicato; y,
SE RESUELVE ADEMÁS que el Sindicato mantendrá su misión de solidaridad y apoyará un cambio de nombre para incluir a todos sus miembros; y,
RESUÉLVASE FINALMENTE que dentro de los tres años posteriores a la conclusión de la convención de 2021, el Consejo Nacional presente un plan completo para facilitar este cambio de nombre, y que se cree un grupo de trabajo para comenzar este proceso.