Es posible que se deban posponer hasta un cuarto de millón de citas y operaciones si se lleva a cabo una huelga de cuatro días por parte de médicos jóvenes el próximo mes, advirtieron los líderes del NHS.
Matthew Taylor, director ejecutivo de NHS Confederation, dijo que el impacto de la huelga de 72 horas de la semana pasada no tenía precedentes y que esta vez no habría tantos consultores para llenar los vacíos de turno.
«El nivel de interrupción causado por la última huelga de médicos jóvenes fue mayor que el de todas las demás huelgas recientes juntas, por lo que los líderes estarán consternados por una repetición y preocupados por el impacto en la atención al paciente, particularmente justo después de Pascua», dijo. dicho.
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«Según la última vez, parece probable que hasta un cuarto de millón de citas y operaciones deban posponerse como resultado de esta próxima ola de huelgas.
«Lo que complica aún más las cosas es el hecho de que es poco probable que los líderes puedan volver a llamar a los consultores de la misma manera para llenar los vacíos de turno, debido a que muchos han acumulado licencias para brindar cobertura durante las primeras huelgas.
«Esto representa un gran desafío para los servicios que ya están sobrecargados por tener muy poco personal, por lo que otra huelga representa un riesgo real para la seguridad del paciente».
Anteriormente, la Asociación Médica Británica (BMA, por sus siglas en inglés) dijo que los médicos jóvenes en Inglaterra se declararán en huelga entre el 11 y el 15 de abril después de que las conversaciones con el gobierno no lograron resolver una amarga disputa sobre los salarios.
Saffron Cordery, subdirectora ejecutiva de NHS Providers, dijo que eso seguiría inmediatamente a un fin de semana festivo de cuatro días, «lo que significa que la demanda se habrá acumulado incluso antes de que comience la huelga».
Ella dijo: «Los líderes de la confianza entienden por qué los médicos jóvenes sienten que han sido empujados a este punto, pero corresponde a todos los involucrados volver a entrar urgentemente en las conversaciones de buena fe».
Tras el anuncio del jueves, ambas partes se acusaron mutuamente de imponer condiciones previas «irrazonables» a las negociaciones, al tiempo que insistieron en que todavía estaban abiertas a las discusiones.
‘Gobierno arrastrando los pies’
La BMA dijo que está «con frustración» por tomar más medidas, ya que acusó a los ministros de «todavía negarse a hacer una oferta creíble, o cualquier oferta, para resolver nuestra disputa».
Pero Steve Barclay, el secretario de salud, dijo que los médicos pusieron una condición previa a las conversaciones de un aumento salarial del 35% y «eso no es razonable».
La BMA aboga por la restauración salarial a los niveles de 2008, equivalente a un aumento de más del 30%.
El Dr. Vivek Trivedi y el Dr. Robert Laurenson, copresidentes del comité de médicos jóvenes de la BMA, dijeron: «Es con decepción y gran frustración que debemos anunciar esta nueva acción industrial. El gobierno se ha demorado en cada oportunidad.
«No ha presentado ninguna oferta creíble y se niega a aceptar que haya algún caso para la restauración salarial, describiendo nuestra solicitud central como ‘poco realista’ e ‘irrazonable’. Incluso ayer continuaron agregando nuevas condiciones previas inaceptables a las conversaciones en lugar de seguir adelante y tratar de encontrar una solución».
En respuesta, Barclay tuiteó: «Ayer me reuní con el comité de médicos jóvenes de la BMA con la esperanza de iniciar conversaciones constructivas. Pusieron como condición previa a estas conversaciones un aumento salarial del 35 %. Eso no es razonable».
«Mi puerta sigue abierta a conversaciones constructivas, como he tenido con otros sindicatos de la salud».
Sin embargo, Laurenson dijo en Twitter que eso «no era cierto» y se ofreció a reunirse con Barclay la próxima semana.
En una carta al secretario de salud, la BMA también acusó a Barclay de «informar a los medios» sobre las conversaciones y agregó: «Esta es la esencia misma de lo que hemos descrito como el déficit de confianza que ha creado».
Se entiende que la cifra del 35% es la posición de apertura del sindicato, y las condiciones previas del gobierno incluían asuntos relacionados con la confidencialidad.
El sindicato dice que está exigiendo la restauración salarial porque el salario de los médicos jóvenes se ha reducido en más de una cuarta parte desde 2008, lo que ha provocado una baja moral y una crisis de personal en un momento de listas de espera récord.
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Sin embargo, el departamento de salud dijo que más huelgas «pondrán en riesgo la seguridad del paciente y causarán más interrupciones».
«Nuestra puerta sigue abierta a conversaciones constructivas, como hemos tenido con otros sindicatos de la salud, para encontrar un camino realista que equilibre la recompensa de los médicos jóvenes por su arduo trabajo y sea justo con el contribuyente», dijo.
Otras huelgas del NHS han sido pausadas tras una oferta salarial revisada a los sindicatos representando a miles de personal de primera línea, incluidas enfermeras y paramédicos.
La oferta consiste en un pago único del 2% de su salario más un bono de recuperación de COVID del 4% para el ejercicio en curso 2022/23, y un aumento salarial del 5% para 2023/24.
Sin embargo, quedan preguntas importantes sobre si el acuerdo tiene suficiente apoyo de los miembros del sindicato para ser aprobado, y de dónde va a salir el dinero para pagarlo.