Los líderes de la DGA dijeron hoy que sus próximas negociaciones de contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión “promete ser un entorno de negociación extremadamente desafiante, uno de los más difíciles y complejos que hemos enfrentado en muchos años”.
El director ejecutivo nacional de DGA, Russell Hollander, y el presidente de negociaciones de DGA, Jon Avnet, dijeron en un comunicado a los miembros que las próximas conversaciones se harán aún más difíciles “con estudios que continúan consolidándose y volviéndose cada vez más integrados verticalmente, y con extraordinarios vientos en contra económicos que enfrentan nuestra industria y nuestra nación.»
“En este entorno”, dijeron a los miembros, “su fuerza y apoyo serán más importantes que nunca. Estamos comprometidos a luchar por una industria del entretenimiento que sea justa, segura, equitativa, sostenible y accesible para todos. Todos tenemos interés en temas como salarios, transmisión de residuos, financiamiento para nuestros planes de salud y pensiones y más. Y estamos comprometidos a garantizar que se respete el trabajo y las contribuciones de los directores y sus equipos”.
El contrato actual del gremio vence el 30 de junio, y aunque aún no se ha fijado una fecha para el inicio de las conversaciones, Hollander y Avnet dijeron que el gremio “se ha estado preparando para negociar durante más de un año y medio, escuchando las preocupaciones de nuestros miembros, investigando los problemas y consultando con expertos de la industria para estar en la mejor posición posible para lograr nuestros objetivos. Nuestro proceso de negociación estratégica está diseñado para garantizar que alcancemos el contrato más sólido posible, un objetivo que podemos lograr gracias a su participación y su voz en la mesa. Nuestros diversos comités de negociación representan todos los rincones de nuestra membresía y han estado trabajando constantemente para garantizar que sus prioridades se reflejen durante la negociación”.
El contrato de la WGA vence el 1 de mayo, pero en los ciclos de negociación recientes, la DGA se ha sentado primero a la mesa de negociación, muchas veces preparando el escenario para que los otros gremios lo sigan. Sin embargo, puede que ese no sea el caso este año.
En su actualización publicada en el sitio web de la DGA, los líderes de la DGA dijeron que “cuando se trata de tomar la decisión sobre cuándo comenzar las negociaciones, nos guiamos por un principio simple: solo comenzaremos a negociar cuando creamos que tenemos la mayor influencia para ganar el mejor trato posible para los Directores de la DGA y sus equipos.
“Algunos años, eso significa que hemos negociado temprano, pero solo cuando los estudios aceptan abordar nuestras prioridades y estamos seguros de que podemos obtener una prima por brindarles la seguridad que necesitan para planificar sus horarios de verano y otoño. Hemos utilizado esta estrategia con bastante éxito en el pasado, como nuestros acuerdos de atención médica en 2004 y 2010, y nuestras negociaciones de 2014 cuando ganamos la primera fórmula de residuos de la industria para proyectos SVOD originales. Otras veces, hemos tenido más apalancamiento más cerca del vencimiento del contrato”.
“Durante casi un siglo”, dijeron, “hemos aprovechado estas estrategias para hacer tratos sólidos y justos para nuestros miembros. En 1939, ganamos nuestro primer contrato después de que Frank Capra descubriera el engaño de los productores, sabiendo que todos los directores principales lo respaldaban sólidamente. Desde entonces, hemos negociado contratos sucesivos para ganar salarios justos, asegurar residuales que aseguren que nuestros afiliados reciban una compensación justa por la reutilización de su trabajo y establecer los Planes de Pensiones y Salud de la DGA para proteger a nuestros afiliados en sus retiros. En 2008, hicimos un acuerdo innovador en medio de un entorno de medios que cambiaba rápidamente, convirtiéndonos en el primer sindicato en establecer jurisdicción y derechos residuales para contenido original creado para nuevos medios. También negociamos un lenguaje de contrato fuerte que nos ha permitido a nosotros y a nuestros compañeros gremiales desafiar con éxito en el estudio de arbitraje el trato propio. Y seguimos mejorando nuestras ganancias cada vez que negociamos”.
Los líderes de la DGA prometieron a sus miembros que faltando seis meses para el vencimiento del contrato de la DGA, “comenzaremos a comunicarnos con ustedes con más frecuencia sobre los preparativos de negociación, los problemas y lo que está en juego. A medida que avanza el proceso, queremos que esté informado para que pueda participar y comunicarse con los representantes de su gremio.
“Nuestra industria continúa evolucionando rápidamente, pero no importa cuántos cambios enfrentemos, un principio se mantiene firme: el trabajo que creamos como directores y miembros del equipo de directores continúa entreteniendo a miles de millones en todo el mundo. Para que nuestra industria prospere, debemos ser capaces de construir un modelo creativo y económico que nos permita compartir el éxito de lo que hacemos juntos.
“Las negociaciones de este año son más que negociar un contrato sólido para los próximos tres años: se trata de establecer el rumbo para el futuro de nuestra industria y garantizar la sostenibilidad de cientos de miles de buenos empleos sindicales”.