Los líderes de Discord han decidido recortar su personal en un 17 por ciento, según un memorando interno informado por primera vez el Las preocupaciones sobre cómo la aplicación de chat aún no se ha vuelto rentable han influido en la decisión. El director ejecutivo Jason Citron dijo que el personal de todos los departamentos se verá afectado una vez que comiencen los despidos.
Según el memorando, Citron cree que la empresa contrató a demasiadas personas desde 2020. Esto, escribió, llevó a la fuerza laboral a asumir proyectos que hicieron que Discord fuera “menos eficiente”. Añadió que la empresa necesita agudizar su enfoque, sin embargo, no dio ninguna idea sobre ninguna estrategia particular a seguir, excepto que los recortes «nos colocan en la mejor posición para continuar construyendo un negocio fuerte y rentable».
Discord continuará brindando salarios y beneficios a corto plazo a los 170 empleados que despedirá. Tampoco es la primera vez que la empresa recurre a recortes de personal. La empresa recientemente despidió al cuatro por ciento de su personal y antes de eso, hizo un
En particular, la empresa ha atravesado algunas luchas internas últimamente. Discord se negó a que su CEO testificara sobre sus políticas de protección infantil cuando fue llamado por el Eso se produjo después de una condenatoria. sobre el tema, que afirmaba que los niños en la plataforma estaban siendo manipulados y extorsionados. También enfrentó reacciones negativas por una publicación que expuso la información personal de algunos usuarios el año pasado.
Discord no es el único entre los que han iniciado despidos recientemente. Apenas un mes después del inicio del nuevo año, Duolingo y Unity anunciaron que recortarían personal. En el sector de las grandes tecnologías, Meta, Amazon y Google también han anunciado planes para despedir a cientos de trabajadores.