Durante la llamada de ganancias del segundo trimestre de 2023 de Apple, el director ejecutivo de la compañía, Tim Cook, mantuvo una postura inquebrantable en lo que respecta a los despidos masivos. El presidente ejecutivo ha hecho todo lo que está a su alcance para evitar que Apple siga el mismo camino que muchas otras empresas, como Google, Amazon, Microsoft y otras, recortando la plantilla por miles. El último informe ahora dice que esos esfuerzos continuarán.
Apple reportó una ganancia saludable para el último trimestre, y su imagen pública puede verse afectada si anuncia despidos en este momento.
Hablando con CNBC, Tim Cook declaró que Apple no estaba planeando ningún despido, y mirando las últimas ganancias de la compañía, no sería la mejor opción si tomara esta decisión. A pesar de que Apple registró una ganancia de $ 24,1 mil millones, que es menos que los $ 25 mil millones que obtuvo durante el mismo trimestre del año pasado, la diferencia es algo insignificante.
Además, las últimas cifras pueden verse como un gran logro, especialmente considerando las condiciones macroeconómicas que han causado estragos en el poder adquisitivo de los consumidores. Esta es la segunda vez que Tim Cook dice que los despidos se verán como un último recurso, pero eso no significa que la compañía no haya dejado que parte de su personal se vaya en silencio.
Anteriormente, se informó que Apple despidió a algunos de sus empleados minoristas corporativos, pero el número no revelado probablemente no se acercaba a los miles de empleados que perdieron su sustento mientras trabajaban en otras empresas. Se dice que el motivo de esos despidos masivos fue que Apple no recurrió a una práctica de contratación agresiva como otras.
Para 2023, Apple parece estar haciendo todo lo posible para reducir costos en un esfuerzo por mantener a su personal. Uno de ellos es que el director ejecutivo acepta un recorte salarial del 40 por ciento para 2023, lo que reduce la compensación total de Cook a $ 49 millones para el año. Además, algunos bonos se han retrasado para la fuerza laboral corporativa, mientras que otras divisiones ahora recibirán un bono único en lugar de dos como parte de las medidas de reducción de costos de Apple.
Fuente de noticias: CNBC