La demanda de Fearless Fund destaca lo que siempre ha sido la falta de fondos para los fundadores negros: un problema de derechos civiles
Por el último Durante un año y medio, solo he tratado de señalar un punto con la cobertura de mi empresa: que la industria no está separada del contexto sociopolítico. Que la industria tecnológica y sus patrocinadores no estén separados del tejido económico de esta nación y las costumbres de nuestra sociedad.
Esto se hizo evidente cuando la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos (AAER) anunció la semana pasada que estaba demandando a Fearless Fund. La AAER fue lanzada por Edward Blum, el hombre que ayudó a anular la acción afirmativa, alegando que sus políticas conscientes de la raza discriminaban a los asiático-estadounidenses.
AAER acusa a Fearless Fund de discriminar racialmente a los estadounidenses blancos y asiáticos porque otorga una subvención de $ 20,000 solo a pequeñas empresas propiedad de mujeres negras. Pero como sabe cualquiera que sepa a quién respalda la comunidad de empresas de riesgo hoy en día: las mujeres negras recaudan alrededor del 0,4 % de todos los fondos de capital de riesgo en un año determinado, y se crearon programas de subvenciones como el que creó Fearless para llenar ese vacío de financiación.
La forma en que se asigna el capital de riesgo a los fundadores negros siempre ha sido un problema de derechos civiles, solo un río que alimenta el océano de la persistente segregación económica.
A principios de este año, tres hombres blancos presentaron una demanda contra la Minority Business Development Agency (MBDA) y los fondos otorgados por la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos. La demanda alega que la forma en que se asignaron los fondos fue racialmente discriminatoria y violó la Cláusula de Protección Igualitaria de la Constitución porque MBDA ofrece programas solo para personas de entornos «social o económicamente desfavorecidos», que presumiblemente no incluyen a los estadounidenses blancos. La demanda resultó en una orden judicial preliminar contra los centros comerciales de MBDA por discriminación racial inconstitucional.
Más recientemente, un tribunal federal de Tennessee presentó una orden judicial contra el programa de desarrollo comercial de la Administración de Pequeñas Empresas después de dictaminar que la SBA debería dejar de tener en cuenta la raza y el origen étnico cuando toma decisiones de contratación.
“Claramente hay un patrón aquí en los últimos meses de tribunales y demandantes motivados políticamente que persiguen agencias públicas como MBDA y SBA y organizaciones privadas como Fearless Fund”, me dijo John Dearie, fundador y presidente del Center for American Entrepreneurship. “Eso es muy preocupante”.
Combatir el fuego con fuego
Ed Zimmerman, un abogado inversor en empresas emergentes, señaló la importancia de que AAER no persiga iniciativas de diversidad de instituciones más destacadas, como el lanzamiento de Goldman Sach con GS o los fondos culturales de Andreessen Horowitz. «Qué [AAER] Lo que no hizo fue enfrentarse a organizaciones muy bien financiadas y fuertemente respaldadas por abogados que tienen los recursos y el poder humano para contraatacar”, me dijo Zimmerman.
Sin embargo, el equipo legal de Fearless Fund no está nada mal. Contrató a un equipo de abogados de derechos civiles de gran impacto, incluido Ben Crump, mejor conocido por representar a las familias de George Floyd y Henrietta Lacks, cuyas células cancerosas robadas cambiaron el panorama médico.