En el juicio de Deliveroo, el arte de esquivar a dos exdirigentes


Todos los días, en las grandes ciudades, norias de repartidores en bicicletas o scooters se deslizan entre los autos, se adaptan al color de las luces, evitan por poco a los peatones e improvisan sus propias reglas de tránsito. Ante el Tribunal Penal de París, dos exdirigentes de Deliveroo mostraron la misma destreza el lunes 14 de marzo durante su interrogatorio. Zigzaguear entre las fórmulas, sorteando obstáculos y esquivando el código laboral que les acusan de no haber respetado.

¿Cómo se llama Deliveroo? ¿Es solo, como afirma, una «plataforma de conexión» entre clientes, restauradores y repartidores independientes o, como alega la fiscalía, una empresa de servicios de entrega de comidas que mantiene un «vínculo de subordinación» con los mensajeros que utiliza? De la respuesta a esta pregunta depende la valoración del delito de “trabajo encubierto” que vale para sus ex dirigentes y para la propia empresa, como persona jurídica, comparecer ante los jueces.

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Adrien Falcon, de 42 años, fue el número 1 en Francia de Deliveroo de 2015 a 2016. Su misión, explica, era «duplicar idénticamente» y «desplegar» en Francia el modelo nacido dos años antes en el Reino Unido. De la sociedad, ofrece esta definición: “Una plataforma tecnológica, con tres interacciones hiperconectadas que la mayoría de las veces se autorregulan. » «No nos hace avanzarsopla la presidenta, Sylvie Daunis. ¿Cómo explicas este nombre, Deliveroo? A priori, simplemente se “entregó” en inglés…” “Yo no me hice la pregunta. es una marca”, elude al acusado. Su argumento está bien afinado. La plataforma gestiona “flujos complejos” cuyo funcionamiento se basa en «flexibilidad y libertad», dos razones vitales para «Usar autónomos. »

‘Sin supervisión’

El presidente retoma uno a uno los elementos de la investigación que, según las conclusiones de la inspección del trabajo retomadas por la fiscalía, desvirtúan esta afirmación de independencia de los correos, al establecer un “vínculo de subordinación”. » ¿Existen cursos de formación organizados por la empresa? “Eran reuniones informativas”, sombra Adrien Falcon. ¿El uso de software para gestionar el tiempo de trabajo de los repartidores? » Para nada. Es una herramienta que les permitía elegir sus turnos. Hay total libertad para decidir cuándo entregar, dónde entregar y rechazar el pedido. » ¿Las instrucciones para usar el traje de Deliveroo so pena de sanciones, denunciadas por los denunciantes? “Era solo una propuesta para dar visibilidad a la marca. Y un elemento de seguridad porque las chaquetas y bolsos están equipados con tiras reflectantes. »

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