EXCLUSIVO: Con la reunión de accionistas de Disney del 3 de abril, un evento virtual este año, a menos de dos semanas, está surgiendo cierta claridad sobre los planes de la compañía para reducir el personal y reducir los costos.
Los expertos le dijeron a Deadline que se están preparando múltiples rondas de recortes. El primero está destinado a fines de marzo, probablemente la próxima semana, según escuchamos. (El 30 o el 31 de marzo se han mencionado como posibles fechas, pero eso no se ha confirmado). Según las fuentes, habrá una gran ola a fines de abril, descrita como «la grande» o un «baño de sangre», cuando un se espera que llegue una gran parte de los recortes.
La información varía sobre una posible tercera ronda de despidos. Algunos dicen que podría estar entre el de finales de marzo y el de finales de abril, mientras que otros señalan que podría seguir al de finales de abril si se considera necesario. Disney se negó a comentar.
Los altos ejecutivos de Disney han estado analizando los detalles de las reducciones en las últimas semanas. Escuchamos que la mayoría de los gerentes ya han presentado sus informes de objetivos de despido, el paso que toman las corporaciones antes de una importante eliminación de la fuerza laboral.
El CEO Bob Iger reveló el alcance de los recortes durante la llamada de ganancias trimestrales de la compañía el 8 de febrero con analistas de Wall Street. Los planes para despedir a 7000 empleados, aproximadamente el 3% de la fuerza laboral global de la compañía, “no se toman a la ligera”, dijo Iger. La reducción de las nóminas de los empleados es la piedra angular del esfuerzo por alcanzar $5500 millones en ahorros de costos generales.
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Siguiendo su promesa a los inversionistas, Iger está decidido a hacer una “declaración” en las próximas semanas, dice una fuente.
Se espera que los recortes se distribuyan entre las tres divisiones de la empresa: Entretenimiento; ESPN; y Parques, Experiencias y Productos, con marketing y distribución, incluida la unidad disuelta de Disney Media and Entertainment Distribution, entre las áreas comerciales maduras para la consolidación. Se espera que prácticamente todas las partes de la división de entretenimiento en expansión se vean afectadas de manera significativa. Ha habido rumores sobre posibles recortes significativos en Hulu, así como en los estudios hermanos ABC Signature y 20th Television, tanto en el aspecto comercial como en el contenido. A pesar de la especulación desenfrenada sobre las operaciones de fusión de los dos principales estudios de televisión de alguna forma, eso todavía no parece ser inminente.
ESPN, que ahora es su propia división corporativa distinta, también está siendo examinada. Si bien ha reducido sus filas en los últimos años a medida que la distribución de televisión paga ha caído de un pico de 100 millones de hogares en 2011 a unos 74 millones, la potencia deportiva al mismo tiempo enfrenta un aumento constante en las tarifas de derechos. Stephen A. Smith, una de las principales personalidades de ESPN, señaló recientemente que la cadena «va a tener recortes». Abordó el tema en un episodio reciente de su podcast. conoce la misericordia, que es producido fuera de Disney por Cadence13 de Audacy. «Diablos, por lo que sé, podría ser uno de ellos», reflexionó Smith, quien, según los informes, gana más de $ 13 millones al año por albergar Primer toma, entre muchos otros roles. “Ahora, lo dudo. Pero es posible. Nadie sabe.»
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En el momento del informe de ganancias del mes pasado, Iger dijo que $1 mil millones del objetivo de ahorro de costos estaban en marcha. Un mes después, durante una aparición en una conferencia de Morgan Stanley, identificó un área específica de superposición creada bajo el ex director ejecutivo Bob Chapek. El marketing de los servicios de streaming, dijo, se había “desconectado” del marketing de series o películas individuales. “Es necesario volver a armarlo, no solo porque, por motivos de cordura, sino también porque hay oportunidades para reducir los gastos”, dijo.
Disney está lejos de estar solo en la reducción. Las empresas de medios y tecnología han despedido a miles de trabajadores durante los últimos meses turbulentos, con tasas de interés en alza y cambios de moneda extranjera entre los vientos en contra económicos.
Inicialmente, los inversores aplaudieron la revelación de Iger sobre la racionalización y el impulso de las acciones, pero las acciones han retrocedido en las últimas semanas. Cerró el martes a $96,54 y ha subido alrededor de un 2% en 2023 hasta la fecha. Aun así, las acciones ahora no son mucho más altas que donde se estrellaron en marzo de 2020. Eso fue justo después de que Iger le pasara la batuta de CEO a Bob Chapek y Covid comenzara a asediar casi todas las operaciones de Disney.
Lynette Rice y Dominic Patten contribuyeron a este informe.