Las últimas cifras muestran que la escasez de personal en la Bundeswehr está empeorando, con mayores requisitos. El ministro de Defensa, Boris Pistorius, enfrenta un grave problema y no tiene solución.
Según el ministro federal de Defensa, Boris Pistorius, la escasez de personal y material son actualmente los mayores problemas a los que se enfrenta la Bundeswehr.
Cada vez menos jóvenes quieren unirse a la Bundeswehr. Las campañas elaboradas, los campamentos de verano y los centros profesionales hasta ahora no han podido detener la tendencia negativa. Según esto, significativamente menos hombres y mujeres se postularon para la Bundeswehr en los primeros meses del año que en el mismo período del año pasado, como informa «Der Spiegel», citando documentos internos del Ministerio de Defensa. A finales de mayo, un total de 23.414 mujeres y hombres optaron por la profesión militar, alrededor de un 7 por ciento menos que en el mismo período del año pasado.
Para el ministro de Defensa, Boris Pistorius, la la disminución del número de solicitantes es un gran problema, porque al mismo tiempo crecen las exigencias de las tropas. El político del SPD quiere aumentar la fuerza de la Bundeswehr a 203.000 soldados para 2031. «No me atrevo a predecir si podemos alcanzar el número», había admitido recientemente el propio ministro. Actualmente atiende solo a 180 770 personas. El Departamento de Defensa había Ya admitió la nueva baja.
En los documentos internos, los expertos del ministerio advierten sobre otras consecuencias de la falta de jóvenes. «La continua disminución de solicitudes hará que sea difícil mantener la alta calidad actual en la selección de personal», dice el dossier, según el «Spiegel». Hasta ahora, la Bundeswehr ha exigido bastante a sus candidatos. También había un límite de edad de 29 años para los solicitantes, que desde entonces se ha relajado debido a la escasez de trabajadores calificados.
Alta tasa de deserción entre los reclutas
Pistorius atribuyó la caída en el número de solicitantes a la pandemia del coronavirus. El tema del personal tiene la máxima prioridad junto con el material, dijo. Para atraer a más soldados, se debe mejorar el proceso de solicitud. Los solicitantes tendrían que obtener claridad más rápidamente sobre cuándo podrían comenzar para que no volvieran a perder interés de inmediato.
Sin embargo, la escasez de candidatos no se distribuye uniformemente en la Bundeswehr. No faltan interesados en las tropas de combate. Según el ejército, se podría contratar el doble de soldados de montaña y paracaidistas, soldados de infantería blindados y oficiales de reconocimiento que puestos. La búsqueda de aspirantes genera preocupación Tareas administrativas, informática, mantenimiento de máquinas y logística.
Otro problema es la alta tasa de deserción del 21 por ciento entre los reclutas. Según un estudio de la Bundeswehr, el comienzo temprano del trabajo a las 7 a.m. disuade a muchos solicitantes. La Bundeswehr también quiere tomar contramedidas aquí y está posponiendo tentativamente el inicio del trabajo en algunas áreas hasta una hora más tarde.
Durante años, el ministerio ha estado tratando de contrarrestar la pérdida de personal con numerosas campañas de alto perfil. Ya en 2016, la exministra de Defensa Ursula von der Leyen lanzó el programa «Personal Trend Reversal», cuyo objetivo era alentar a las nuevas contrataciones.
Troop quiere volverse más atractivo para las mujeres
Se debe abordar en particular a las mujeres, porque todavía hay muy pocas mujeres soldado. Sólo en el servicio médico la tasa ronda el 50 por ciento. Hace apenas una semana, el Gabinete Federal abordó el problema y adoptó una estrategia para hacer que la Bundeswehr sea más atractiva para las mujeres. Actualmente, la proporción de mujeres soldados es solo del 13 por ciento. En puestos directivos, la cifra es sólo del 2,4 por ciento. A la comisionada militar Eva Högl le gustaría un 30 por ciento de mujeres en la Bundeswehr. Sin embargo, ella rechaza una cuota.
Aparentemente, un obstáculo importante para las mujeres jóvenes es la dificultad de conciliar la familia y el trabajo en la Bundeswehr. Por lo tanto, se debe ampliar el cuidado de los niños y se debe brindar más apoyo a los miembros de la familia.
Los malos números llegan en un mal momento para Pistorius. El miércoles, durante su viaje de verano, el ministro visitará un centro de carreras de la Bundeswehr en Stuttgart. Allí quiere saber más sobre el reclutamiento. Según el ministerio, la Bundeswehr tiene 16 instalaciones de este tipo en todo el país. Sin embargo, hasta ahora, los centros de asesoramiento ordenados no han dado un giro.