Perdido El escritor Javier Grillo-Marxuach ha abordado sus acusaciones de un lugar de trabajo tóxico detrás de escena de la aclamada serie.
En un libro de la crítica de televisión Maureen Ryan titulado Burn It Down: poder, complicidad y un llamado al cambio en HollywoodGrillo-Marxuach y otros escritores, actores y miembros del equipo se pronunciaron en contra de la serie, afirmando que se usó humor racista y sexista en la sala de escritores y contra el personal de limpieza.
Además, alegaron que el showrunner y cocreador Damon Lindelof y el coproductor ejecutivo Carlton Cuse hicieron poco para mejorar la situación.
Después de que se revelaran las acusaciones (a través de Feria de la vanidad), Grillo-Marxuach llevó a sus redes sociales para compartir una declaración en la que afirma que muchos de los que trabajaban en el programa de ABC fueron «tratados bastante mal».
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«Si Perdido es una obra de arte tan grande como para seguir siendo tema de discusión después de todos estos años, entonces es cruel esperar que los que estuvimos allí nos quedemos callados sobre cómo se hizo el espectáculo.
«Perdido tuvo éxito debido a la contribución sostenida de muchos, muchos artistas, muchos de ellos genios por derecho propio, y muchos de los cuales fueron tratados bastante mal y luego desaparecieron en favor de la hagiografía de ‘auteur showrunner’.
«Desde que renuncié al programa al final de su segunda temporada, he jugado mayormente con la hipocresía útil que Perdido tuvo éxito gracias a dos genios cuyo comportamiento detrás de escena fue tan delicioso como lo es en convenciones, entrevistas y programas de entrevistas. Llamo útil a esta hipocresía porque me permitió seguir trabajando después Perdido sin retribución que ponga fin a su carrera. También permitió que ‘Darlton’ alcanzara una gran riqueza e influencia cultural».
Grillo-Marxuach continuó diciendo que decidió hablar con la «esperanza de que los futuros abusadores sean disuadidos y que denunciar a los abusadores sea menos estigmatizado».
Lindelof fue entrevistado para el libro de Ryan y dijo que «fracasó» en la promoción de un ambiente de trabajo seguro y cómodo.
«Mi nivel de inexperiencia fundamental como gerente y jefe, mi papel como alguien que se suponía que debía modelar un clima de peligro creativo y asunción de riesgos, pero que brindaba seguridad y comodidad dentro del proceso creativo: fracasé en ese esfuerzo», dijo. dicho.
«La forma en que me conduzco y la forma en que trato a otros humanos de los que soy responsable y gerente es un subproducto de todos los errores que se cometieron. He evolucionado y crecido significativamente, y no debería haberlo hecho. Tuve que venir a costa y el trauma de las personas que lastimé en Perdido.»
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Cuse también habló sobre el asunto, insistiendo en que no estaba al tanto de las quejas.
«Es profundamente molesto saber que hubo personas que tuvieron experiencias tan malas», dijo. «No sabía que la gente se sintiera así. Nadie se quejó nunca conmigo, ni sé que alguien se quejó con ABC Studios. Ojalá lo hubiera sabido. Habría hecho lo que hubiera podido para hacer cambios».