A marea de despidos sigue afectando a las empresas tecnológicas de todo el mundo, y hp inc. es el próximo titán en caer sobre su espada. Al informar su Resultados del cuarto trimestre y del año fiscal ayer, la compañía también anunció que reduciría su plantilla en hasta 6.000 personas para finales del año fiscal 2025.
Los despidos forman parte de un plan de reestructuración más amplio llamado Plan Future Ready Transformation que HP anunció en su informe de ganancias publicado esta semana. Con el plan de reestructuración, la empresa espera ahorrar 1400 millones de dólares para finales del año fiscal 2025. Parte del plan es Corte 4.000 a 6.000 puestos en los próximos tres años.
“La compañía estima que incurrirá en aproximadamente $1,000 millones en costos laborales y no laborales relacionados con la reestructuración y otros cargos, con aproximadamente $600 millones en el año fiscal 2023, y el resto se dividirá aproximadamente en partes iguales entre los años fiscales 2024 y 2025”, anunció HP en su informe de ingresos. “La empresa espera reducir la plantilla global bruta en aproximadamente 4000-6000 empleados. Se espera que estas acciones se completen a fines del año fiscal 2025”.
HP informó que sus ingresos netos del año fiscal para 2022 cayeron un 0,8 % a $ 63 mil millones en comparación con el año pasado, y que sus ingresos del cuarto trimestre cayeron precipitadamente un 11,2 % a $ 14,8 mil millones año tras año. El presidente y CEO de HP, Enrique Lores, culpó principalmente de este desempeño a «una macroeconomía volátil» y a una «demanda más suave» en la segunda mitad del año, mientras que el informe especifica además que los sistemas personales e impresión de la compañía experimentaron un desempeño decreciente en sus respectivos mercados. .
HP, por supuesto, no está solo en la reducción de personal. Los gigantes de las redes sociales como Snap, TikTok, Twitter y Meta han hecho recortes en su fuerza laboral este año. Amazonas y microsoft también se encuentran entre los grandes nombres que toman decisiones difíciles en una economía incierta seguida, en algunos casos, de contrataciones excesivas durante el pandemia.