El jefe de la división DMED de Disney fue uno de los principales lugartenientes del ex director ejecutivo Bob Chapek.
Kareem Daniel, presidente del grupo Disney’s Media and Entertainment Distribution (DMED) y principal lugarteniente del ex CEO Bob Chapek, dejará su cargo. El nuevo CEO, Bob Iger, informó al personal de DMED seguido de todo el personal de la decisión el lunes, confirmó IndieWire.
Es el primer paso de Iger para desmantelar la estructura establecida por su predecesor, y la salida de Daniel “requerirá una reorganización” de la división DMED que Daniel dirigía. Muchos analistas esperaban la medida luego de la sorpresiva noticia del domingo sobre la destitución de Chapek y el regreso de Iger como director ejecutivo. Pero la medida hará que la compañía deje de estar organizada en torno a su división de transmisión y devolverá parte del poder de cómo se lanza y distribuye el contenido a las manos de los creativos que están detrás de él.
“Es mi intención reestructurar las cosas de una manera que honre y respete la creatividad como el corazón y el alma de lo que somos. Como saben, este es un momento de enormes cambios y desafíos en nuestra industria, y nuestro trabajo también se centrará en crear una estructura más eficiente y rentable”, dijo Iger en la nota.
También encargará a otros lugartenientes principales restantes, incluidos Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro y Christine McCarthy, que ayuden a determinar una nueva estructura que tenga sentido para que Disney avance. Iger agregó que espera tener una nueva estructura en funcionamiento en cuestión de meses.
“Sin duda, los elementos de DMED permanecerán, pero creo fundamentalmente que contar historias es lo que alimenta a esta empresa y pertenece al centro de cómo organizamos nuestros negocios”, agregó.
La reorganización de Chapek en Disney fue uno de sus primeros pasos al asumir el cargo de director ejecutivo en 2020, recurriendo a Daniel, su número 2 desde hace mucho tiempo, para liderar la división DMED que ahora tiene una gran cantidad de supervisión, incluso para las ventas de publicidad para el contenido de Disney y Disney+. , distribución, operaciones y tecnología.
Sin embargo, los analistas de Moffet Nathanson dijeron el lunes que la medida «perjudicó la moral del liderazgo creativo» y «ralentizó la toma de decisiones», y DMED asumió gran parte de la culpa por las pérdidas de $ 1.5 mil millones reportadas por Disney+ en las ganancias más recientes. reporte. En 2021, en un retiro de la empresa, Iger incluso advirtió tácitamente sobre dar demasiado peso a los datos en lugar de tomar decisiones creativas.
Daniel era un veterano de Disney desde 2006, y en su tiempo con la empresa ocupó cargos en divisiones como Productos de Consumo, Juegos y Publicaciones; Imaginación de Walt Disney; los Estudios Walt Disney; y Estrategia Corporativa. A pesar de las pérdidas en Disney+ y la esperanza de Chapek de que el servicio de streaming fuera rentable para 2024, Daniel ayudó a lograr que Disney+, Hulu y ESPN+ crecieran a 235 millones de suscriptores globales combinados.
Lea el contenido completo de la nota de Iger a continuación.
Estimados empleados de DMED
Mientras nos embarcamos en el trabajo de transformación que les mencioné en mi correo electrónico anoche, quiero comenzar ofreciendo mi más sincero aprecio y gratitud a todos y cada uno de ustedes.
Durante las próximas semanas, comenzaremos a implementar cambios organizacionales y operativos dentro de la empresa. Es mi intención reestructurar las cosas de una manera que honre y respete la creatividad como el corazón y el alma de lo que somos. Como saben, este es un momento de enormes cambios y desafíos en nuestra industria, y nuestro trabajo también se centrará en crear una estructura más eficiente y rentable.
Le pedí a Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro y Christine McCarthy que trabajaran juntos en el diseño de una nueva estructura que devuelva más decisiones a nuestros equipos creativos y racionalice los costos, y esto requerirá una reorganización. de Disney Media & Entertainment Distribution. Como resultado, Kareem Daniel dejará la compañía y espero que todos ustedes se unan a mí para agradecerle por sus muchos años de servicio a Disney.
Nuestro objetivo es tener la nueva estructura lista en los próximos meses. Sin duda, los elementos de DMED permanecerán, pero creo fundamentalmente que contar historias es lo que impulsa a esta empresa y pertenece al centro de cómo organizamos nuestros negocios.
Este es un momento de gran cambio y oportunidad para nuestra empresa a medida que comenzamos nuestro segundo siglo, y estoy muy orgulloso de liderar este equipo nuevamente. No puedo decir lo suficiente: estoy increíblemente agradecido por el tremendo trabajo que haces cada día y por tu compromiso de mantener el nivel de excelencia por el que Disney siempre ha sido conocido.
Sé que el cambio puede ser inquietante, pero también es necesario e incluso energizante, por lo que les pido paciencia mientras desarrollamos una hoja de ruta para esta reestructuración. Se compartirá más información en las próximas semanas. Hasta que se establezca una nueva estructura, continuaremos operando bajo nuestra estructura actual. Mientras tanto, espero que todos tengan unas maravillosas vacaciones de Acción de Gracias y gracias nuevamente por todo lo que hacen.
Beto
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