Un proyecto de ley que proporcionaría seguro de desempleo a los trabajadores en huelga en California fue aprobado por la Asamblea estatal el lunes y ahora se dirige al Comité Laboral del Senado y luego al pleno del Senado. Si se aprueba allí, el Proyecto de Ley Senatorial 799 pasaría al gobernador Gavin Newsom para su firma.
Un proyecto de ley similar fue aprobado por la Asamblea en 2019 pero fracasó en el Senado por dos votos.
El proyecto de ley ha recibido el respaldo del Writers Guild, que está en huelga desde el 2 de mayo, y del SAG-AFTRA, que está en huelga desde el 14 de julio. Los huelguistas de Nueva York y Nueva Jersey tienen derecho a cobrar prestaciones por desempleo después de dos semanas de huelga. el piquete, pero aquellos en California no son elegibles porque se considera que han dejado sus trabajos “voluntariamente”.
“California está viendo un número sin precedentes de trabajadores en huelga que enfrentan una incertidumbre significativa sobre la economía de sus industrias y los cambios en los modelos de negocios”, dijo hoy el senador estatal Anthony Portantino, autor del proyecto de ley. “Desde escritores hasta trabajadores hoteleros y aliados, están demostrando unidad y fuerza al tiempo que exigen respeto y una compensación justa. Es fundamental que los trabajadores tengan un asiento en la mesa para negociar su futuro y el bienestar de sus familias. Un fantástico grupo de defensores de los derechos laborales ha trabajado incansablemente en este esfuerzo y merece nuestro reconocimiento”.
La SB 799, dijo, “ayudará a los trabajadores a tener comida en su mesa cuando más la necesiten, en medio de esas importantes negociaciones laborales. California siempre ha sido líder en la protección de los derechos de los trabajadores y es hora de garantizar que los trabajadores en huelga tengan los beneficios de desempleo a los que tienen derecho otros trabajadores desempleados. Esperamos tener este proyecto de ley en el escritorio del gobernador”.
Hablando en un mitin la semana pasada en apoyo del proyecto de ley, la presidenta de WGA West, Meredith Stiehm, dijo: “Si pierde su trabajo o lo despiden, puede solicitar beneficios de desempleo. Desafortunadamente, no podemos hacer eso. La gente en huelga no puede hacer eso en California. Pueden hacerlo en Nueva York. Nuestro sindicato hermano del Este puede hacerlo. Por lo tanto, es algo a lo que debemos ponernos al día, y es algo que nos habría ayudado si lo hubiéramos implementado antes”.
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La secretaria-tesorera de SAG-AFTRA, Joely Fisher, quien al igual que Stiehm testificó recientemente en Sacramento para la aprobación del proyecto de ley, dijo a los manifestantes la semana pasada: “Nuestra supervivencia no debería depender de los caprichos y los frágiles egos de los aspirantes a dictadores. Y proporcionar un salvavidas a los trabajadores en huelga en forma de seguro de desempleo ayuda a nivelar el campo de juego en pequeña medida. Retener nuestro trabajo de empleadores explotadores es nuestro derecho, y no deberíamos tener que buscar la ruina financiera para ejercer ese derecho. Si las empresas sólo pueden conseguir que los trabajadores vuelvan a sus puestos de trabajo matándolos de hambre hasta someterlos, entonces algo anda muy mal en su modelo de negocio”.
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