La Comisión Federal de Comercio de EE.UU. ha presentado una denuncia ante un tribunal federal de apelaciones sobre el plan de Microsoft de despedir a 1.900 empleados de su división de juegos, diciendo que la medida «contradice» el compromiso de Microsoft de mantener la independencia operativa del estudio mientras la FTC continúa su caso contra la fusión. .
Microsoft completó su adquisición de Activision Blizzard en octubre de 2023, casi inmediatamente después de que la Autoridad de Mercado y Competencia del Reino Unido cambiara de dirección y aprobara el acuerdo. La situación de Estados Unidos es un poco más complicada: la FTC actuó para bloquear la adquisición, pero se denegó una solicitud de interdicto temporal en su contra, lo que permitió a Microsoft seguir adelante con la adquisición a pesar de que la FTC no le había dado luz verde.
En esencia, esto significa que si la FTC finalmente prevalece contra el acuerdo, Microsoft tendrá que retirar efectivamente la adquisición de Activision Blizzard, una medida que Microsoft dijo en su argumento que finalmente tuvo éxito no sería gran cosa porque «la empresa posterior a la fusión [Activision-Blizzard] se estructurará y operará de una manera que permita fácilmente a Microsoft vender cualquiera o todos los negocios de Activision como participantes sólidos del mercado en el improbable caso de que se ordene dicha venta».
En otra presentación, Microsoft dijo que las preocupaciones de que las empresas no pudieran regresar a un «estado previo a la fusión» eran injustificadas porque «Microsoft tiene la intención de operar[Activision-Blizzardcomounestudiodeintegraciónlimitada»[Activision-Blizzardasalimited-integrationstudio»
Pero el despido planificado de casi 2.000 empleados, anunciado apenas tres meses después de la finalización del acuerdo entre Activision y Blizzard, hace que la FTC califique de falta: en una carta al Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito (a través de The Verge), la FTC dijo que el despido El anuncio «contradice las declaraciones anteriores que hizo ante este tribunal».
«Según se informa, Microsoft ha declarado que los despidos eran parte de un ‘plan de ejecución’ que reduciría las ‘áreas de superposición’ entre Microsoft y Activision, lo cual es inconsistente con la sugerencia de Microsoft a este Tribunal de que las dos compañías operarán de forma independiente después de la fusión». dijo la FTC.
«Además, la supuesta eliminación de miles de puestos de trabajo socava la capacidad de la FTC para ordenar una reparación efectiva en caso de que el procedimiento administrativo pendiente resulte en una determinación de que la adquisición de Activision por parte de Microsoft violó la Sección 7 de la Ley Clayton».
Me parece bastante improbable que la FTC tenga esperanzas de ganar su caso contra la adquisición: independientemente de las supuestas maniobras de Microsoft, en este momento es un trato cerrado. Sin embargo, merece una oportunidad justa de lograrlo, y puedo entender por qué la agencia estaría un poco molesta por esta capa adicional de complicaciones y enredos.
También es interesante que la queja se ciñe bastante a un punto que la FTC hizo en su oposición inicial a la adquisición: que Microsoft hizo múltiples juegos de Bethesda exclusivos para Xbox después de adquirir el estudio, «a pesar de las garantías que había dado a las autoridades antimonopolio europeas de que había «No hay ningún incentivo para retener juegos de consolas rivales». En otras palabras, lo que Microsoft dice y lo que hace no siempre están perfectamente alineados.
Me comuniqué con Microsoft para comentar sobre la queja de la FTC y la actualizaré si recibo una respuesta.