South Pole gana dinero con proyectos climáticos. Sin embargo, la empresa ha sido duramente criticada en los últimos meses y el anterior director general y cofundador, Renat Heuberger, tuvo que dimitir. La empresa debe recuperar la confianza perdida.
Daniel Klier garantizará estructuras claras en el Polo Sur a partir de mayo.
Daniel Klier es el nombre del nuevo hombre que conducirá a la empresa South Pole, con sede en Zurich, hacia aguas más tranquilas. La empresa, fundada en 2006, es pionera en el mercado del CO22certificados y se ha desarrollado rápidamente a lo largo de los años. South Pole, que comenzó como una pequeña empresa emergente, ahora cuenta con alrededor de 1200 empleados en más de 30 países. La empresa era considerada un unicornio, una empresa joven con un valor de más de mil millones de dólares.
Inundación de titulares negativos
En noviembre del año pasado, el cofundador y jefe de la empresa, Renat Heuberger, renunció a su cargo de forma abrupta pero como era de esperar. Los titulares negativos habían aumentado en los meses anteriores. La empresa desarrolla proyectos climáticos en todo el mundo. Las toneladas de CO ahorradas de esta forma2 Luego, South Pole vende o distribuye certificados a sus clientes. Las empresas pueden compensar voluntariamente sus propias emisiones y afirmar que son climáticamente neutras.
Los medios de comunicación y las organizaciones no gubernamentales acusaron a la empresa con el pingüino en su logo de no cumplir sus promesas. El proyecto de protección forestal de Kariba en Zimbabwe produjo millones de toneladas de CO2 Sólo se guarda en papel. A finales de octubre, South Pole se retiró del proyecto Kariba. Sin embargo, persistieron las críticas a los proyectos de protección forestal.
Los contratos secretos con compañías de petróleo y gas que compraban certificados del Polo Sur como compensación aparentemente también causaron más malestar en la empresa. Inicialmente, las transacciones no fueron reconocidas públicamente, lo que también enfureció a los empleados que calificaron la colaboración con las compañías petroleras como “poco ética”. Se atribuyó a Heuberger los problemas del Polo Sur.
Estructuras más claras
Con Daniel Klier se incorpora ahora un directivo que tiene una larga trayectoria en el ámbito de la sostenibilidad y cuyo objetivo es dotar a la empresa de estructuras más claras. La startup creció relativamente rápido. Por lo tanto, en la industria se especula que la calidad de la gestión empresarial no ha podido seguir el ritmo del crecimiento. Al mismo tiempo, South Pole desarrolla proyectos, asesora a empresas en la compra de certificados y vende certificados de emisiones, lo que a veces puede generar conflictos de intereses.
Klier, que también estudió en la Universidad de St. Gallen, dejará en mayo su cargo de director de la empresa británica ESG Book y se trasladará a Zúrich. ESG Book proporciona datos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para la industria financiera. Anteriormente, el alemán fue Global Head of Sustainable Finance en el banco británico HSBC, responsable del desarrollo de la estrategia climática de la entidad financiera y del negocio de financiación sostenible. Obtuvo sus espuelas en la consultora McKinsey.
Según un comunicado de prensa, el nuevo jefe llevará a la empresa a la siguiente fase de crecimiento y creará las estructuras para la gestión de riesgos, la integridad y el cumplimiento dentro de la organización. «La confianza y la transparencia estarán en el centro de nuestro próximo capítulo», se cita a Klier. Las palabras clave no sorprenden. Polo Sur quiere reconstruir la confianza perdida.
Presión de los inversores
A finales de enero ya se había creado el puesto de Responsable de Gestión de Riesgos, que fue ocupado por Antoine Prédour. Al mismo tiempo, la empresa nombró a un jefe del departamento jurídico y a un asistente del director de la empresa para que le apoyaran en la reestructuración. Lo que resulta bastante inusual es que estos importantes puestos se cubrieran antes de que el nuevo jefe asumiera el cargo. Pero también debería ser una señal de cuán urgentes son las medidas.
Al parecer, los inversores también nos han presionado. Entre las empresas que participan en la empresa, que no cotiza en bolsa, se encuentran el fondo soberano Temasek de Singapur a través del vehículo GenZero, la sociedad de capital privado Lightrock de la familia real de Liechtenstein, la empresa de software estadounidense Salesforce y Swisscom.
El antiguo jefe de Heuberger seguirá trabajando en la empresa en calidad de asesor, como anunció South Pole en noviembre. Dentro del Consejo de Administración se ha reforzado el cargo de Cornelius Walter, quien como Vicepresidente apoyará la mejora del gobierno corporativo así como la gestión de riesgos y calidad. Walter también es asesor del vehículo de inversión Lightrock.