La Junta Nacional de Relaciones Laborales presentó una denuncia contra Apple, alegando que la empresa “discriminaba a los empleados” en su tienda del World Trade Center, según Kayla Blado, vocera del regulador. La investigación de la NLRB fue impulsada por cargos presentados en mayo por Communications Workers of Americael sindicato que trabaja con los organizadores en las tiendas minoristas de Apple en Nueva YorkAtlanta y Oklahoma. La última tienda es preparándose para celebrar una votación a finales de este mes sobre si convertirse en la segunda ubicación de EE. UU. en sindicalizarse.
Según Blado, la queja de la NLRB alega que Apple no permitía que los trabajadores pusieran volantes sindicales en la mesa de la sala de descanso, aunque permitía otras solicitudes y avisos allí. ella también dijo el borde que la agencia “encontró mérito” a las quejas de que Apple había estado “interrogando a sus empleados sobre su apoyo al sindicato” y sobre actividades concertadas en torno a discusiones salariales. La denuncia completa aún no está disponible públicamente.
Apple ha sido acusada de recurrir a muchas tácticas antisindicales diferentes
A menos que Apple llegue a un acuerdo con el sindicato, tendrá que asistir a una audiencia con un juez de derecho administrativo de la NLRB el 13 de diciembre. Según Blado, el director regional de la agencia quiere que la empresa publique avisos informando a los trabajadores de sus derechos (similar a lo que Amazon tuvo que hacer el año pasado) y proporcionar formación a los supervisores. La NLRB no puede cobrar sanciones financieras.
Apple no respondió de inmediato a el bordeLa solicitud de comentarios sobre la queja.
En mayo, la CWA también presentó cargos alegando que Apple estaba violando las leyes laborales al realizar reuniones de audiencia cautiva en Atlanta, lo que obligaba a los empleados a escuchar puntos de conversación antisindicales. Más tarde ese mes, el sindicato canceló una elección en la tiendadiciendo que la intimidación de los trabajadores por parte de Apple y las violaciones laborales “hicieron imposible una elección libre y justa”.