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Los negociadores de IATSE se están preparando para la siguiente fase de negociaciones contractuales con los principales estudios y transmisores de Hollywood después de la conclusión esta semana de las conversaciones con los 13 sindicatos locales de la costa oeste sobre los aspectos específicos del oficio de un nuevo contrato maestro.
El lunes, IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisión cambiarán el foco de las negociaciones hacia los salarios, los residuos, las condiciones laborales y el uso de inteligencia artificial en la producción. Ésas son las cuestiones más espinosas que debe resolver el sindicato que representa a la gran mayoría de los trabajadores de bajos ingresos en la televisión y el cine.
El presidente de IATSE International, Matthew Loeb, ha dicho que su objetivo es que los miembros ratifiquen el nuevo contrato de tres años antes de que expire el acuerdo actual el 31 de julio. Después de las huelgas de meses del año pasado por parte del Writers Guild of America y SAG-AFTRA, la industria observa con nerviosismo las conversaciones de IATSE. Hay esperanza de evitar otro cierre de la industria por el hecho de que las partes comenzaron el proceso de negociación a principios de marzo, dándoles suficiente margen para discutir los temas difíciles sin la presión adicional de un reloj que corre.
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Matthew Miller, vicepresidente de IATSE International, dio un giro positivo a la atmósfera reinante hasta el momento en la sala de negociaciones de la sede de AMPTP en Sherman Oaks. Es un contraste con la conflictividad de las conversaciones de WGA y SAG-AFTRA del año pasado, que los líderes de IATSE observaron en preparación para su participación en la mesa.
«Las cuestiones específicas de las artesanías de nuestra localidad requirieron la atención de los empleadores, y en la mesa estamos viendo una mejor participación y diálogo», dijo Miller. “Eso indica que los negociadores de los estudios tienen diferentes órdenes de marcha en este ciclo de contrato. Este enfoque será útil a medida que prosigamos nuestras negociaciones sobre
las próximas semanas”.
El viernes, IATSE confirmó que Affiliated Property Craftspersons Local 44 llegó a un acuerdo tentativo con AMPTP el 25 de abril. Studio Teachers, IATSE Local 884, alcanzó un acuerdo tentativo el 19 de abril. Eso completa la lista de 13 locales que han llegado a pactos tentativos sobre temas que son específicos de su disciplina. El siguiente paso son las Negociaciones Generales formales del Acuerdo Básico, que están programadas para comenzar el 29 de abril y durar hasta el 16 de mayo. Ese contrato cubre a unos 40.000 trabajadores en las 13 localidades de la costa oeste.
Las negociaciones sobre el Acuerdo de Normas de Área de IATSE se desarrollarán del 20 al 31 de mayo. Ese acuerdo cubre a unos 20.000 trabajadores en 23 locales de todo el país, excluyendo Nueva York pero incluyendo casi todos los demás lugares donde se producen programas de televisión y películas.
Los líderes de IATSE han mantenido el ruido de sables al mínimo hasta ahora a pesar de la gran ansiedad en torno a las conversaciones en una industria que está ansiosa por evitar otro paro laboral debilitante. Pero hay mucho en juego y Loeb y Miller están bajo presión para lograr fuertes ganancias contractuales para los miembros del sindicato que son parte integral del proceso de producción de cine y televisión. En el mensaje de actualización de las negociaciones para los miembros, IATSE les recordó la necesidad de demostrar determinación y solidaridad.
“IATSE continúa con sus llamados para que TODAS las hermanas, hermanos y familiares del cine y la televisión, y el movimiento laboral en general, participen en #OneFightFridays y usen el estilo sindical cada viernes durante el resto de las negociaciones para mostrar visualmente nuestro poder y unidad en todo el mundo. país”, decía el mensaje.