Durante todo el verano, escritores y actores lideraron una reacción contra la inteligencia artificial fuera de los estudios. “La IA no tiene alma”, decía un cartel de piquete. «ChatGPT no tiene ningún trauma infantil».
Pero al final, el Writers Guild of America y SAG-AFTRA adoptaron un enfoque equilibrado hacia la tecnología. Ambos gremios obtuvieron protecciones laborales contra el abuso de la IA, incluido el consentimiento y la protección contra la disminución salarial. Pero sus acuerdos también permiten el uso de herramientas de inteligencia artificial tanto en la escritura de guiones como en la creación de actuaciones.
Las empresas de IA están satisfechas con el resultado, que establece barreras para un mayor desarrollo de dichas herramientas.
«Estoy contento con el acuerdo que hizo la WGA», dice James Yu, cofundador de Sudowrite, una herramienta de escritura de ficción con inteligencia artificial. “Creemos en el poder del escritor para elegir si utilizar la IA o no. Se trata de la agencia del escritor”.
La WGA ratificó su acuerdo el 9 de octubre. La votación de ratificación de SAG-AFTRA cierra el 5 de diciembre y algunos miembros han dicho que votarán no porque el acuerdo no hace lo suficiente para evitar que los actores generados por la IA quiten trabajos a personas reales. .
Duncan Crabtree-Ireland, jefe negociador de SAG-AFTRA, ha dicho repetidamente que el objetivo del sindicato nunca fue erradicar la IA. En un testimonio ante la Comisión Federal de Comercio el 4 de octubre, calificó la IA como una “herramienta esencial” que podría aumentar la creatividad humana en lugar de reemplazarla.
Como ejemplo, Crabtree-Ireland ha citado a Flawless, una empresa que utiliza IA para facilitar el doblaje en idiomas extranjeros. El doblaje tradicional requiere cambiar las líneas de diálogo para que coincidan con los movimientos de los labios. Pero Flawless cambia los movimientos de los labios para que coincidan con el guión traducido. El acuerdo SAG-AFTRA no impide ese tipo de uso de IA.
«Estamos muy satisfechos con cómo se han desarrollado estas cosas», dice Scott Mann, cofundador y codirector ejecutivo de Flawless. “Han hecho un gran trabajo al equilibrar eso. Es difícil hacerlo bien. Muestra cómo entienden el espacio”.
NolanAI, que comercializa una herramienta de escritura de guiones con inteligencia artificial, también elogió el acuerdo WGA en un comunicado, diciendo que «refleja la armonía entre los humanos y la tecnología». Khachatur Gharibyan, fundador y director ejecutivo de la empresa, dice que el software funciona como un “compañero de guión” que puede hacer sugerencias útiles para escenas o diálogos.
«No hacemos nada contra la creatividad», afirma. «Estamos ayudando a impulsar la creatividad».
De manera similar, Yu considera que Sudowrite «permite que el escritor promedio tenga una sala de escritores». Y añade: “Es un colaborador. No estamos aquí para reemplazar al escritor”.
Muchas empresas de software ya están tomando medidas para agregar «asistentes de IA».
Final Draft, la plataforma de escritura de guiones dominante, aún no tiene una función de inteligencia artificial. Pero la empresa está «investigando las posibilidades tanto de las herramientas nativas como de las integraciones de IA», dijo Shelly Mellott, presidenta de la empresa, en un comunicado.
«Vemos la IA como una herramienta potencialmente poderosa para ayudar a los guionistas a superar el bloqueo del escritor y construir mundos y personajes a través de indicaciones», dijo Mellott. «Pero reconocemos los peligros que presenta la tecnología para la protección del trabajo de los escritores».
Dijo que la compañía cumplirá con las reglas del gremio y consultará con escritores conocidos a medida que avance.
Tanto SAG-AFTRA como WGA han expresado temor de que el trabajo de sus miembros se utilice para entrenar sistemas de inteligencia artificial. Los gremios buscaron protección contra el entrenamiento de IA durante las negociaciones, pero no la obtuvieron. Esa cuestión aún puede resolverse mediante regulaciones y litigios.
Los acuerdos también incluyen disposiciones para reuniones periódicas entre los estudios y los sindicatos, para que puedan monitorear los avances en la tecnología.
En general, los acuerdos son un hito importante.
«Está dando la definición de cuál es el uso legítimo de esta tecnología en Hollywood», dice Mann. «Creo que consideraremos esto como un punto de inflexión en la historia de Hollywood».