Se inició una campaña de sindicalización en la segunda Gigafactory de Tesla en el norte del estado de Nueva York, según lo informado por Noticias de Bloomberg. Los trabajadores de la planta de Buffalo han presentado su intención de sindicalizarse con la ayuda de Workers United, que ha estado detrás de los esfuerzos laborales organizados generalizados entre los empleados de Starbucks y, como señala el informe, comenzó en una tienda. a solo unas pocas millas de distancia de la planta de Tesla.
Los empleados de la instalación enviaron un correo electrónico al CEO de Tesla, Elon Musk, esta semana diciendo que tienen la intención de sindicalizarse. Musk ha sido previamente hostil hacia los esfuerzos de sindicalización que incluían supuestas amenazas y represalias contra los empleados y un tuit antisindical la NLRB argumenta que debería eliminar (es permanece en línea). Si tiene éxito, esta podría ser la primera instalación de Tesla en formar un sindicato.
Los trabajadores de Gigafactory 2 que envían el correo electrónico son parte de un grupo de más de 800 analistas que trabajan en el software Autopilot de Tesla por etiquetado de datos de visión. Algunas de las demandas de los trabajadores incluyen aumentos salariales y seguridad laboral. tesla despidió a casi 200 trabajadores en California el año pasado que estaban haciendo un trabajo de entrenamiento de piloto automático similar.
Los empleados de Gigafactory 2 también piden una reducción en las presiones de productividad que, según dicen, están afectando negativamente su bienestar. Trabajadores hablando con Noticias de Bloomberg dijo que Tesla usa el monitoreo de la computadora y el teclado para rastrear y cronometrar sus tareas, lo que hace que algunos se sientan obligados a saltarse los descansos para ir al baño.
En el Día de San Valentín, los empleados planean distribuir volantes temáticos en toda la planta para que los trabajadores de la instalación visiten un sitio y firmen tarjetas sindicales.
Los esfuerzos de sindicalización comenzaron antes del otoño del año pasado, con comunicaciones facilitadas a través de un servidor Discord. Luego, después de que, según los informes, Tesla cerró un canal interno donde los empleados expresaron sus problemas, los trabajadores avanzaron con la creación de un comité organizador. Una empleada de la planta, Sara Costantino, dijo Noticias de Bloomberg en realidad no tienen voz dentro de la empresa. “La voz que teníamos, nos la quitaron”, dijo Costantino.
Tesla se ha visto afectada por muchas demandas legales que acusan a la empresa de obstaculizar los esfuerzos de sindicalización. En diciembre, el NLRB afirmó que Tesla violó las leyes laborales diciéndoles a sus empleados que no se quejen de las condiciones de trabajo con los gerentes de nivel superior y que se abstengan de discutir el salario con nadie. La NLRB también dictaminó el año pasado que la política del código de vestimenta de Tesla que no permitía el botín sindical era ilegal.
Otros esfuerzos antisindicales incluyeron a Musk yendo tan lejos como para acusar la organización sindical United Auto Workers (UAW) de plantar a alguien en la fábrica de Fremont de Tesla para «agitar por un sindicato» en 2017. Musk ha afirmado anteriormente que no es antisindical, invitando a la UAW realizar una votación de sindicalización en la fábrica de Fremont de Tesla y decir que la compañía «no hará nada para detenerlos».