Más salarios, más tiempo libre, más seguridad… y a Olaf Scholz le molesta que «algunas personas hablen despectivamente del parque temático alemán».


El Día del Trabajo, la Canciller se enfrenta a los planes del FDP de abolir las pensiones a los 63 años. Al mismo tiempo, la Confederación Alemana de Sindicatos pide a la gente que no vote por el AfD, a pesar de que se describe a sí misma como políticamente neutral desde el punto de vista partidista.

La presidenta de la Federación Alemana de Sindicatos, Yasmin Fahimi, habla en la manifestación principal del 1 de mayo en Hannover.

Julián Stratenschulte / DPA

El gobierno alemán está amenazado con el próximo conflicto. El miércoles, justo a tiempo para el Día del Trabajo, el Canciller Olaf Scholz rechazó las ideas del socio de coalición, el FDP, sobre aumentar la edad de jubilación. Calificó de “cuestión de decencia” no “negar la jubilación que merecen” a quienes llevan mucho tiempo trabajando. También le molesta que «algunas personas hablen despectivamente del parque temático alemán». Ocurre justo lo contrario. Los alemanes nunca han trabajado tantas horas como el año pasado, afirmó Scholz en un discurso en vídeo.

Con su declaración sobre las pensiones, la Canciller se volvió contra el Ministro de Finanzas y presidente del FDP, Christian Lindner. Los liberales tuvieron uno en Berlín el fin de semana. Plan de 12 puntos para un “cambio económico” decidido en Alemania. En él piden recortes significativos en el gasto social para estimular la economía. Dice que Alemania ya no puede permitirse la pensión a los 63 años, un proyecto central de los socialdemócratas, debido a la escasez de trabajadores cualificados. Hasta ahora, los empleados podían jubilarse sin deducciones a la edad de 63 años si habían cotizado al seguro de pensiones estatal durante 45 años.

Mientras que el FDP cree que los alemanes deberían decidir por sí mismos cuánto tiempo trabajan y cuándo se jubilan, Scholz aboga por un límite de edad legal. Los jóvenes que están al inicio de su vida laboral también tienen derecho a saber cuánto tiempo les queda para trabajar, afirmó, y al mismo tiempo elogió a los que actualmente trabajan. altos convenios colectivos. También aseguraron que “muchos empleados por fin vuelven a tener más dinero en el bolsillo”. Sin embargo, continúa Scholz, todavía hay demasiadas personas que trabajan duro por muy poco dinero.

Lo que Scholz no dice

En su mensaje de vídeo, Scholz deja abierta la duda sobre a quién se dirige exactamente su enfado por los comentarios sobre el «Parque temático Alemania». Su predecesor Helmut Kohl utilizó la metáfora en 1993. Con una media de seis semanas de vacaciones, doce días festivos y una jornada laboral de 37,5 horas semanales, la entonces Canciller afirmó que el futuro de Alemania no se podía asegurar «organizando nuestro país como un parque de ocio colectivo».

Lo interesante es lo que Scholz no dijo al mismo tiempo. Omitió la palabra “reunificados” cuando dijo que nunca había habido tanto trabajo en Alemania como el año anterior. En el período anterior a la caída del Muro probablemente había mucho más trabajo en los dos estados alemanes que hoy.

La Canciller también omitió el hecho de que la jornada laboral media semanal de los empleados ha disminuido continuamente. eso viene de uno Estudio del Instituto Alemán de Investigaciones Económicas desde mediados de abril. Después de eso, el volumen total de trabajo aumentó principalmente porque cada vez hay más mujeres trabajando. Sin embargo, como muchos alemanes trabajan a tiempo parcial, la jornada laboral media de todos los empleados es ahora de sólo 34,7 horas semanales.

En vista de esto, el lema de las manifestaciones del Día del Trabajo organizadas por la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) parecía cuestionable. “Más salario, más tiempo libre, más seguridad” La presidenta de la DGB, Yasmin Fahimi, pareció entenderlo más como un mensaje publicitario para posibles nuevos miembros del sindicato y menos como una exigencia política seria. Durante años La DGB tiende a perder cada vez más miembros. Hace 10 años eran 6,1 millones, hace 20 años eran 7,4 millones. En 2023 la cifra era de 5,7 millones.

La DGB amenaza con una “guerra urbana colectiva”

En la manifestación central celebrada en Hannover, Fahimi, secretario general del SPD de enero de 2014 a diciembre de 2015, afirmó que sólo se pueden lograr buenos salarios y una participación justa en la prosperidad, empleos seguros, una buena vida y la certeza de llegar a fin de mes en la vejez. con los sindicatos dan. Frente a varios miles de manifestantes, criticó la «huida de los empresarios de la negociación colectiva», que provoca anualmente «daños económicos de 130 mil millones de euros». “Si quieren colaboración social, no nos empujen a una guerra colectiva casa por casa. Entonces se acabará la fuga de tarifas”, afirmó y renovó su llamado a una ley federal de negociación colectiva.

El SPD, los Verdes y el FDP habían acordado en su acuerdo de coalición introducir dicha ley. Debería estipular que los contratos federales sólo se otorgan a empresas que aplican convenios colectivos. Según la DGB, la seguridad social y las autoridades fiscales pierden miles de millones en ingresos cada año porque las empresas eluden su responsabilidad de conseguir buenos salarios y evitan la negociación colectiva.

De hecho, en Alemania se viene observando desde hace años una disminución de la cobertura de la negociación colectiva. Después Información de la Oficina Federal de Estadística El alcance de los convenios colectivos en Alemania Occidental (antiguo territorio federal) cayó del 75 al 52 por ciento entre 1998 y 2022. En 1998, el 63 por ciento de los empleados en Alemania Oriental estaban cubiertos por convenios colectivos industriales o empresariales. En 2022 era sólo el 45 por ciento.

El presidente de los empleadores, Rainer Dulger, rechazó rotundamente el miércoles las exigencias de la DGB. «Necesitamos más trabajo, no menos», afirmó. Alemania discute demasiado sobre las condiciones del no trabajo y muy poco sobre el valor del trabajo. La atención debe centrarse en la cuestión de cómo hacer que Alemania vuelva a ser un lugar atractivo. Esto también significa que los ciudadanos tienen que trabajar cada vez más.

Disturbios en Stuttgart

El presidente del sindicato de servicios Verdi, Frank Werneke, también miembro del SPD, pidió que finalmente se suspenda o se reforme fundamentalmente el freno de la deuda. Esto es necesario “porque las políticas sociales y de infraestructura ya no pueden enfrentarse entre sí”. Sin embargo, los liberales en el gobierno federal se oponen a esto, mientras que el SPD y los Verdes están a favor.

Según la DGB, en total se celebraron varios centenares de manifestaciones en toda Alemania. Los funcionarios de la DGB advirtieron contra el voto por el AfD en las próximas elecciones europeas y estatales. «Cualquiera que vote por AfD como empleado está renunciando a sus propios derechos», afirmó Anja Piel, miembro de la junta directiva, en una manifestación en Halle an der Saale. Los partidos de extrema derecha como AfD no tienen respuestas. Siguieron una política muy alejada de los derechos de los trabajadores. La DGB se describe a sí misma como partidista independiente, pero no políticamente neutral.

Para el miércoles por la noche se anunciaron más manifestaciones en algunas ciudades alemanas. En el distrito berlinés de Kreuzberg, por ejemplo, varios miles de participantes se unieron a los “Revolucionarios
Manifestación del 1 de mayo”, anunció. La policía había anunciado que desplegaría más de 5.000 servicios de emergencia en el lugar y, sobre todo, actuaría contra los gritos y carteles antisemitas y antiisraelíes. En el pasado se produjeron repetidos disturbios en manifestaciones como, por ejemplo, en Berlín-Kreuzberg.

La policía de Stuttgart había disuelto previamente una manifestación de violentos activistas de izquierda y activistas autónomos utilizando gas pimienta y porras. Se dijo que hubo crímenes masivos y violaciones de los requisitos de manifestación por parte de los participantes en la manifestación.



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