Un nuevo enfrentamiento entre los estados miembros de la ONU en torno a los derechos de las personas LGBTQ+ impidió por primera vez, el viernes 9 de junio, la adopción del programa y presupuesto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas diferencias de puntos de vista sobre la orientación sexual y la identidad de género podrían retrasar permanentemente la aprobación del presupuesto semestral de $ 885 millones de la OIT o incluso llevar a un punto muerto, en medio del mes del Orgullo LGBTQ+.
Según diplomáticos entrevistados por la Agence France-Presse (AFP), este episodio es parte de un esfuerzo más amplio y concertado de los países africanos y musulmanes para eliminar las referencias a la orientación sexual y la identidad de género. Los países miembros de la Comisión de Finanzas de la Conferencia Internacional del Trabajo, órgano decisorio de la OIT, “no pudieron llegar a un consenso sobre el Programa y Presupuesto de la OIT para 2024 y 2025”dijo a los periodistas la portavoz de la agencia, Rosalind Yarde. “El desacuerdo se refiere al vocabulario insertado en la sección dedicada a la igualdad de género, la no discriminación y la inclusión”aclaró.
La fórmula impugnada se refiere a “otros grupos de población afectados por discriminación y exclusión, en particular por motivos de raza, orientación sexual e identidad de género”explicó m.a mí Patio trasero. El Grupo Africano de Países y la Organización de Cooperación Islámica (OCI) “no querían incluir lenguaje relacionado con la orientación sexual y la identidad de género en el documento del programa y presupuesto, particularmente en relación con el trabajo de la oficina en sus países”subrayó el vocero.
Hostilidad manifiesta
Según varios observadores, se habían incluido referencias similares en presupuestos por programas anteriores sin oposición significativa, pero esta semana los países africanos y musulmanes propusieron una enmienda para eliminar la referencia a grupos vulnerables específicos cubiertos por el mandato de la OIT para luchar contra la discriminación.
«La persistencia de la discriminación contra la comunidad LGBTQ+ es una realidad y los intentos de hacer retroceder el reloj y reducir el lenguaje sobre cuestiones de género y orientación sexual deben oponerse enérgicamente.se indignó un diplomático occidental que pidió anonimato. Es fundamental que las agencias de la ONU sigan abordando este tema a pesar de la manifiesta hostilidad de ciertos Estados. »
En julio de 2022, el defensor de los derechos de las minorías LGBTQI+ en Naciones Unidas había obtenido por poco la renovación de su mandato, a pesar de la feroz lucha de la OCI. Su misión, creada en 2016, fue finalmente renovada por tres años más por el Consejo de Derechos Humanos.
En mayo del mismo año, la Asamblea Mundial de la Salud -órgano supremo de toma de decisiones de la Organización Mundial de la Salud (OMS)- vivió un escenario similar. Los países musulmanes y africanos ya habían expresado muy públicamente su negativa a plantear cuestiones de orientación sexual y género al adoptar la estrategia de la OMS en la lucha contra las enfermedades de transmisión sexual como la hepatitis B y el SIDA.
El comité de finanzas de la OIT continuó negociando el viernes por la tarde, pero, en ausencia de un acuerdo, la cuestión será remitida a la sesión plenaria de la Conferencia Internacional del Trabajo el lunes. Por lo tanto, la pregunta escaparía a los gobiernos solos, siendo la OIT la única agencia de la ONU que opera de manera tripartita: Estados, representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores.
Luego, se podría invitar a los delegados a votar sobre el texto no enmendado, o un grupo de países podría presentar una nueva resolución para someterla a votación. Este escenario nunca ha sucedido y no está claro qué podría suceder si no se alcanza la mayoría requerida de dos tercios.