Según Gerhard Horwath, presidente de youunion, hay 4.500 empleados municipales en Burgenland. Cambiar al nuevo esquema vale la pena entre un 55 y un 70 por ciento. En muchas comunidades esto ya es posible. Con excepción de dos (a partir de enero), todas las comunidades del SPÖ han estado de acuerdo. En las comunidades ÖVP, es 48 de 82. Tres de las cinco ubicaciones enumeradas también dieron luz verde. Según Horwath, hubo una decisión negativa en 12 municipios. En estos lugares, sin embargo, la elección de los concejos municipales podría jugar un papel decisivo. Si hubiera un cambio en el equilibrio de poder, allí se podría volver a solicitar el salario mínimo.
Campaña como incentivo para el sector privado
En cualquier caso, el SPÖ confirmó su objetivo de 1700 euros netos al inicio de la campaña. «La vida es cada vez más cara. Sí al salario mínimo significa sí a un ingreso justo que brinde seguridad incluso en tiempos difíciles”, dijo el gobernador Hans Peter Doskozil. Si la gente tuviera más dinero a su disposición, la economía también se beneficiaría, añade el presidente del club SPÖ, Robert Hergovich. Por lo tanto, la campaña debería ser un incentivo adicional para la implementación en el sector privado.
Cámara de Comercio ve engañosa
La Cámara de Comercio lo ve diferente. “1700 net es una promesa que puede ser adecuada para los medios, pero en cualquier caso es engañosa. El ganador en tales medidas es siempre el estado, el ministro de finanzas”, dice el presidente Peter Nemeth. Preferiría tener menos costos laborales no salariales y menores contribuciones a la seguridad social, para que los empleados tengan más neto que bruto. Las negociaciones salariales no deben convertirse en un peón político, según Nemeth. En el sector privado, los 1700 euros netos todavía están muy lejos, contradice el sindicalista Horwath. Algunos convenios colectivos acaban de llegar a 1700 brutos.