Una imagen más clara de cuán lejos estaban los escritores y los estudios de un acuerdo surgió después de que se rompieron las conversaciones entre WGA y AMPTP, lo que llevó a una huelga que comenzó el martes.
La WGA dijo que sus propuestas habrían beneficiado a sus miembros en $429 millones por año y afirmó que la oferta de la AMPTP era de aproximadamente $86 millones por año, el 48% de los cuales proviene de un aumento en los mínimos. La AMPTP respondió que estos números son hipotéticos, ya que no está claro cuántos programas se ordenarán durante los tres años y cuántos suscriptores tendrán los transmisores. También dejaron en claro a la WGA que esas eran ofertas que estaban dispuestas a mejorar.
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Muchos de los problemas más importantes estaban en la televisión, como conseguir más escritores en el set y lo que los estudios llaman «dotación de personal obligatoria» y WGA llama «preservar la sala de escritores».
La experiencia en el set ha sido un elemento clave del impulso de la WGA para ayudar a sus miembros. El gremio propuso que los escritores en el personal deben obtener al menos tres semanas por episodio, hasta un máximo de 52 semanas, de lo que se llama «salas posteriores a la luz verde». Querían que la mitad del personal mínimo se empleara a través de la producción y que un escritor se empleara por correo.
Sin embargo, la AMPTP rechazó esto y las fuentes del estudio dijeron que esto era difícil porque podría durar meses, particularmente en los transmisores, donde a menudo no dan luz verde a un programa hasta que se escriben todos los guiones.
Parecía haber algo de concesión en programas de comedia/variedad para transmisión bajo el MBA, aunque las dos partes no estaban de acuerdo en ciertas partes de este tema. La WGA quería extender estos términos para aquellos que esencialmente trabajan a altas horas de la noche en transmisión para incluir mínimos semanales, garantías de 13 semanas y residuales basados en «agregados».
Sin embargo, los estudios no querían incluir las garantías de 13 semanas o el agregado y querían permitir la posibilidad de que los escritores fueran empleados por una tarifa diaria.
Adam Conover, miembro de la junta de WGA West, creador y estrella de Netflix La palabra G con Adam Conover, dijo: “Por eso estamos en huelga. Los estudios están tratando de convertir la escritura en un trabajo de concierto. Eliminar la sala de escritores, obligar a los guionistas a trabajar gratis, pagar a los escritores nocturnos una ‘tarifa diaria’. Si no contraatacamos, la escritura dejará de existir como una carrera viable”.
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La WGA también buscaba asegurar una cantidad de personal (seis escritores, incluidos cuatro escritores/productores) como parte de las «salas previas a la luz verde», también conocidas como mini-salas, y las «salas posteriores a la luz verde» donde un escritor por episodio sube. a seis episodios, luego se requiere un escritor adicional para cada dos episodios después de seis. Por ejemplo, un programa de ocho episodios requeriría siete escritores, incluidos cuatro escritores/productores, y un programa de diez episodios requeriría ocho escritores, incluidos cinco escritores/productores.
Los estudios nuevamente rechazaron esto, señalando programas como el de HBO. el loto blancoque fue escrito en su totalidad por Mike White.
Una vez que quedó claro que los estudios y los escritores estaban muy separados en estos temas, todas las partes se fueron poco antes de las 8 p.m. PT.
En otros lugares, sobre los residuales, el gremio pedía aumentos del 6%-5%-5% en el transcurso de un nuevo contrato de tres años para todos los mínimos, incluidas las bases residuales. Pero según el gremio, la AMPTP solo ofreció 4%-3%-2% (aumento único a la mayoría de las bases residuales de 2% o 2,5%)
Los escritores buscaban establecer un residual basado en la audiencia, además del residual fijo existente, que dijo que recompensaría los programas por una mayor audiencia, aunque requeriría transparencia en sus números.
Por último, en IA, la WGA quería regular su uso en proyectos cubiertos por MBA, pero los estudios querían introducir reuniones anuales «para discutir los avances en tecnología».
¿EN QUÉ ACORDARON LOS ESCRITORES Y LOS ESTUDIOS?
Hubo algunos acuerdos tentativos durante las últimas seis semanas. Estos incluían tarifas de guión para los escritores del personal además de su salario semanal; un aumento en el límite de intervalo de $400,000 a $450,000 con protección de intervalo que se extenderá a los escritores de series limitadas, un aumento en el límite de ganancias de $325,000 a $350,000 en opciones, una prima piloto del 150 % y un guión de respaldo del 115 % para series de transmisión de alto nivel; la WGA tenga la opción de desviar el 0,5% de los aumentos mínimos negociados a su Fondo de Pensiones o de Salud y permitir una ejecución «promocional» gratuita adicional para las nuevas series hechas para la transmisión.
Los streamers también parecieron ceder a los residuos basados en el número de suscriptores extranjeros y Paramount+ y Max continuaron pagando un residuo más bajo basado en la tarifa de la licencia.
Parece que no fue suficiente. “Menos de 1988, más de 2008”, predijo un preocupado miembro del estudio sobre cuánto podría durar esta huelga recién declarada.