Una investigación independiente encargada por la junta sin fines de lucro de OpenAI encontró que la conducta del director ejecutivo Sam Altman «no exigía la destitución». Después sobreviviente Tras un intento de golpe de estado en la junta directiva en noviembre, ahora se reincorporará a la junta directiva.
En comunicado de prensaEl presidente de la junta, Bret Taylor, dijo que la firma de abogados WilmerHale entrevistó a miembros de la junta, empleados y revisó «más de 30.000 documentos» para llegar a la conclusión de que Altman y el cofundador Greg Brockman «son los líderes adecuados para OpenAI».
Además de Altman, Taylor también anunciado tres miembros más de la junta directiva de OpenAI: Sue Desmond-Hellmann, ex directora ejecutiva de la Fundación Bill y Melinda Gates; Nicole Seligman, ex ejecutiva legal de Sony; y Fidji Simo, director ejecutivo de Instacart. Se unirán a Taylor, Altman, el director ejecutivo de Quora, Adam D’Angelo, y Larry Summers para gobernar la empresa matriz sin fines de lucro de OpenAI.
Para aquellos que buscan comprender mejor por qué Altman fue despedido repentinamente de su puesto el otoño pasado, el resumen público de OpenAI sobre la investigación de WilmerHale es frustrantemente escaso en detalles. El bufete de abogados dijo que la junta creía que «mitigaría los desafíos de gestión interna» al despedir a Altman repentinamente, y que la «decisión no surgió de preocupaciones sobre la seguridad del producto, el ritmo de desarrollo, las finanzas de OpenAI o sus declaraciones a los inversores». , clientes o socios comerciales”.
El resumen de la investigación de OpenAI es frustrantemente ligero en detalles
El resumen de la investigación utiliza el mismo lenguaje vago que la junta anterior de OpenAI. publicado para justificar su decisión de despedir a Altman: que el incidente, al que, según me dijeron, los empleados de OpenAI denominan «The Blip», fue una «consecuencia de una ruptura en la relación y la pérdida de confianza entre la Junta anterior y el Sr. Altman». WilmerHale también encontró que la junta anterior tomó medidas “sin previo aviso a las partes interesadas clave y sin una investigación completa ni una oportunidad para que el Sr. Altman abordara las preocupaciones de la junta anterior”.
En una breve videollamada con periodistas el viernes, Altman se disculpó por creer que «un ex miembro de la junta directiva de OpenAI estaba dañando a OpenAI con sus acciones», pero se negó a entrar en más detalles. Se ha informado ampliamente que peleó con ex miembro de la junta directiva Helen Toner sobre un artículo académico del que fue coautora y que criticaba el enfoque de seguridad de OpenAI, y que otros expresaron preocupaciones sobre los conflictos de intereses planteados por las otras inversiones de Altman.
OpenAI dijo el viernes que planeaba «fortalecer» su política de conflicto de intereses para los empleados sin dar más detalles, y que también crearía una línea directa de denuncia de irregularidades para empleados y contratistas.
Durante la llamada con los periodistas, Altman parecía alegre mientras estaba sentado junto a Bret Taylor. En un momento, le preguntaron sobre la situación laboral del cofundador y científico jefe Ilya Sutskever, quien jugó un papel clave en el fallido golpe pero cambió de bando cuando el la mayoría de los empleados de OpenAI amenazaron con renunciar si Altman no regresara.
Desde entonces, Sutskever se ha mantenido en silencio, lo que generó dudas sobre su participación en la empresa en el futuro. En la llamada, Altman dijo que no había “nada que anunciar” excepto que “Ilya es increíble” y “espero que trabajemos juntos por el resto de nuestras carreras”.
Dijo que “fugas” recientes que tenía la intención de “enfrentarnos unos a otros” no había “funcionado” y que está “contento de que todo esto haya terminado”.