Según los informes, la división de entrega de drones de Amazon se vio muy afectada por los despidos


A principios de este mes, Amazon confirmó planes para despedir a unos 18.000 trabajadores. La medida ha afectado duramente a ciertas divisiones, incluidas Comixology y Prime Air. El programa de entrega de drones de este último apenas comenzaba a ganar fuerza después de comenzar las entregas en los mercados de prueba y presentar un nuevo modelo, pero, según se informa, los despidos han tenido un impacto significativo en ese equipo.

Los empleados de Prime Air se enteraron de los recortes el miércoles, según CNBC. Se dice que los empleados de los equipos de diseño, mantenimiento, ingeniería de sistemas, pruebas de vuelo y operaciones de vuelo del departamento de entrega de drones han sido despedidos. Se ha afirmado que se ha despedido a trabajadores en varios lugares, incluso en la sede de Amazon en Seattle y en una instalación de prueba de drones en Oregón. Según los informes, alrededor de la mitad de los empleados en el sitio de prueba fueron despedidos.

Aparentemente, se esperaban reducciones de personal dadas las muchas dificultades que el grupo de entrega de drones ha enfrentado a lo largo de los años. En 2013, el CEO fundador de Amazon, Jeff Bezos, anunció un plan para comenzar a entregar paquetes con drones en 30 minutos. Después de años de pruebas, la compañía finalmente obtuvo la aprobación de la Administración Federal de Aviación en 2020 para comenzar a entregar pedidos por medio de drones. Amazon comenzó a hacerlo en Lockeford, California y College Station, Texas, hace solo unas semanas.

Un portavoz se negó a decir CNBC cuántos trabajadores de Prime Air ha despedido Amazon. Los despidos se producen solo dos meses después de que la empresa presentara un dron rediseñado que podía volar más lejos que su predecesor y soportar lluvias ligeras.

En los últimos meses, los ejecutivos de Amazon han despedido a trabajadores de las divisiones de hardware, Alexa, robótica y tiendas físicas. El CEO Andy Jassy dijo a principios de enero que la compañía estaba «priorizando lo que más importa a los clientes y la salud a largo plazo de nuestros negocios».

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