Menos horas, mismo salario. ¿Pero cuadra el cálculo?
Los médicos de Zúrich, aquí en el hospital de la ciudad de Triemli, pueden esperar una semana de 42 horas.
Las condiciones de trabajo de los médicos residentes han sido objeto de críticas. Los médicos tienen mucha responsabilidad, muchos están estresados y trabajan más de lo que permite la ley laboral.
en un Encuesta NZZ de 4500 médicos jóvenes casi el 40 por ciento de los encuestados afirmó recientemente que trabaja un promedio de más de 11 horas al día. Los descansos son cortos, muchos médicos dicen que ya han cometido errores de tratamiento por la sobrecarga. Algunos temen el agotamiento.
Dos parlamentarios de la ciudad de Zúrich ahora están abordando el tema políticamente. Reis Luzhnica (SP) y Patrick Hässig (GLP) tienen uno el miércoles Movimiento presentó un llamado a una semana de 42 horas para los residentes en todas las organizaciones de salud de la ciudad.
Además de las horas de trabajo, los médicos jóvenes deberían recibir 4 horas de capacitación adicional por semana. El total de 46 horas sería una reducción significativa en comparación con las más de 50 horas de trabajo actuales.
“Quiero fortalecer el sistema”
El concejal de GLP, Hässig, trabaja como especialista en enfermería en el hospital de la ciudad de Triemli. Él dice: “Esta no es una moción para atacar el hospital de la ciudad. Estamos haciendo esto para fortalecer el sistema de salud». A pesar de la escasez de trabajadores calificados, actualmente no es un problema en la ciudad de Zúrich encontrar médicos jóvenes. Pero tienes que asegurarte de que permanezcan en el trabajo.
A los ojos de Hässig, la excesiva carga de trabajo ya no está al día. “Cada camionero tiene un tacógrafo y tiene que tomar descansos”, dice. «No hay ninguna razón por la que deba ser diferente en la profesión médica».
Según Hässig, las facciones del concejo municipal del SP y el GLP están detrás de la iniciativa. Desde su punto de vista, la semana de 42 horas es económicamente manejable, y más realista que eso. Semana de 35 horas, que también se exigió recientemente para los empleados de la ciudad. Hässig dice: «Es una exigencia con sentido de la proporción».
Buenas experiencias en el hospital universitario.
El Hospital Universitario de Zúrich ya ha adquirido experiencia con el modelo de 42 horas. Un proyecto piloto que pone en práctica las demandas de Hässig y Luzhnica ha estado funcionando en el Instituto de Medicina de Cuidados Intensivos durante varios meses.
Según el director del instituto, Reto Schüpbach, la conclusión ha sido positiva hasta el momento. «Creemos que el proyecto se ajusta a las necesidades de los residentes de hoy», dice. Se han recibido más solicitudes desde el cambio, y los médicos jóvenes aprecian los tiempos fijos para la capacitación adicional.
Para Schüpbach, es crucial que las horas de trabajo y la formación adicional se planifiquen por separado. “De lo contrario, la presión de los costos sobre los hospitales y la escasez de personal lo tentarán a utilizar todo el personal exclusivamente en la atención”, dice. Esto podría tener consecuencias devastadoras para la formación continua de los futuros médicos especialistas.
Aún no está claro cómo continuará el proyecto. Según información propia, el hospital universitario estudia una ampliación tras finalizar la fase piloto a finales de 2023.
Falta de dinero, falta de personal.
La asociación de hospitales H+ es crítica con la introducción a nivel nacional de la semana de 42 horas, a pesar de las experiencias iniciales positivas. Una reducción en las horas semanales significa que los hospitales y las clínicas tienen que contratar más médicos. «Sin embargo, con la financiación actual de los servicios hospitalarios, esto difícilmente será posible», escribe la oficina de medios de la asociación a pedido.
Los hospitales y las clínicas ya se enfrentan a la falta de financiación. A esto se sumaría la inflación y los precios más altos de la energía y los materiales, dijo. Debido a la escasez de trabajadores calificados, también se está volviendo difícil encontrar personal adecuado en el mercado.
Frank Rühli también expresa preocupaciones. El consejo municipal de FDP es un médico capacitado y decano de la facultad de medicina de la Universidad de Zúrich. Pero también dice: “Las horas de trabajo razonables están a la orden del día, también en los hospitales. Los días de la semana de 100 horas han terminado».
Sin embargo, hay que ser consciente de que una reducción de la jornada laboral aumenta los costes. Además, en ciertas áreas de especialización es importante ganar la mayor experiencia posible en la mesa de operaciones. Las largas jornadas laborales son a menudo indispensables para ello.
Según Rühli, por lo tanto, es importante comenzar en otro lugar. Por ejemplo la burocracia. «La carga del trabajo no médico debe reducirse», dice el profesor, y por lo tanto comparte la opinión de muchos médicos jóvenes.
El cantón de Zúrich aumenta las contribuciones para la educación superior
Nilo. Los hospitales que figuran en la lista de Zúrich reciben actualmente una contribución anual de formación de CHF 15.000 por residente del cantón de Zúrich. El cantón gasta alrededor de CHF 32 millones en esto cada año.
Para garantizar la atención básica en el futuro, las contribuciones para los futuros médicos generales, pediatras, psiquiatras y psiquiatras de niños y adolescentes se incrementarán hasta un máximo de CHF 25 000 a partir de 2024. En estas áreas especializadas, la densidad de médicos en el cantón de Zúrich ha disminuido constantemente en los últimos años, escribió el consejo de gobierno en un comunicado el jueves.
A cambio, las aprobaciones para médicos en ejercicio serán más restringidas en algunos campos especializados. Esto se debe a que hay un aumento excesivo de médicos allí.
En cardiología, cirugía ortopédica y traumatología del aparato locomotor, radiología y urología, solo se emiten tantas nuevas aprobaciones como se devuelven las aprobaciones anteriores.