SpaceX está demandando a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) después de que la agencia acusara a la empresa propiedad de Elon Musk de despedir empleados ilegalmente. En una demanda presentada en un tribunal federal El jueves, SpaceX afirma que las acciones de la NLRB son inconstitucionales.
El miércoles, el NLRB presentó una denuncia alegando SpaceX despidió ilegalmente a un grupo de empleados para redactar una carta abierta que criticó el comportamiento de Musk. La NLRB también afirma que SpaceX interrogó a los empleados sobre su participación en la carta y los alentó a renunciar si participaban en actividades organizadas.
Ahora, SpaceX está respondiendo con una demanda que dice que la carta abierta fue una «distracción para los empleados de SpaceX en todo el país». Afirma que los procedimientos de la NLRB, que implican una audiencia ante un juez de derecho administrativo (ALJ) de la NLRB, violan el «derecho constitucional de SpaceX a un juicio con jurado». La empresa también acusa a la NLRB de violar las normas constitucionales sobre la separación de poderes, afirmando que la estructura de la agencia «está muy alejada de la comprensión tradicional» del concepto. La NLRB declinó hacer comentarios.
SpaceX está pidiendo al tribunal que considere inconstitucionales las disposiciones que restringen la destitución de miembros de la NLRB y ALJ, así como que declare que los procedimientos de la NLRB privan a SpaceX de su derecho a un juicio. También pide al tribunal que suspenda el procedimiento en curso. Está programada una audiencia ante un juez administrativo de la NLRB el 5 de marzo de 2024, pero existe la opción de apelar la decisión ante la junta y luego ante un tribunal federal de apelaciones.