Fue un buen viaje, pero el lujo de trabajar exclusivamente desde casa pronto llegará a su fin, al menos para los empleados de Uber. El popular servicio de transporte compartido y entrega emitió un comunicado el martes de la directora de personal, Nikki Krishnamurthy, informando a todos los empleados que no trabajan a distancia que se espera que regresen a la oficina a partir del 1 de noviembre.
Al igual que muchas empresas de tecnología, Uber dijo que está adoptando un modelo híbrido con una combinación de tiempo de trabajo en casa y en la oficina. Para los empleados de Uber que no son remotos, ese tiempo en la oficina incluye los «días ancla» de los martes y jueves.
El movimiento es para «ayudar a maximizar los beneficios de la colaboración en persona», según el comunicado, citando los comentarios de los empleados que indican que las personas están «más comprometidas, tienen un mayor sentido de pertenencia e informan una mayor satisfacción general con el trabajo» cuando están en la oficina. .
Los empleados aún pueden disfrutar de la libertad de trabajar desde cualquier lugar durante un máximo de cuatro semanas al año, y algunas consideraciones especiales pueden permitir que algunos empleados continúen trabajando desde su hogar.
Uber no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.