Tras el éxito logrado por la Alianza de Mujeres Directoras con su Iniciativa de Avance de Directores Negros, la organización lanzó la Beca Mentor Latina Directora. Su iniciativa #MentorLatinaDirectors es un programa de becas para miembros directores actuales que se identifican como latinas/x/e.
La promoción de 2024 de la beca incluye a Melissa Balint; Evelyn Belasco; María Gabriela Cárdenas; Marissa Chibás; Sofía Costanzo; Fiorella Vescovi García; Saray Guidetti; Bettina Hanna; Silvia Lara; Eunice Levis; Gabriela Revilla Lugo; Paulina Manseau; Luisa Novo; Marcella Ochoa; Gabriela Paciel; JP Pérez; Jessica Rae; Michelle Salcedo; Sacha Smith; Ana Valdés; María Valdez; Evette Vargas; y Doña Bonilla Wheeler.
“El programa fue creado y desarrollado en respuesta a una necesidad apremiante de niveles mucho más altos de igualdad e inclusión, específicamente para directoras que se identifican como latinas/x/e en nuestra industria. Confiamos en que esta beca ayudará a eliminar las barreras al acceso y al éxito que han excluido sistemáticamente a dichos directores. Con estos objetivos en mente, nuestro Comité ha considerado nuestro primer año #LeaveNoLatinaBehind”, dijo Jennifer Warren, fundadora de Alliance of Women Directors.
La Beca Mentor Latina Directora está diseñada para fomentar relaciones significativas a través de tutoría, orientación y establecimiento de contactos personalizados con profesionales de la industria. Además, los becarios reciben oportunidades mensuales para participar en educación y capacitación, talleres y salones de artesanía y artistas, así como crecimiento y desarrollo profesional.
“Estamos encantados de presentar a nuestro último grupo de 23 directores talentosos, un grupo repleto de potencial y experiencias diversas. Entre ellos se encuentran profesionales experimentados a mitad de carrera, que cuentan con créditos como directores en varias plataformas de cine y televisión, listos para embarcarse en sus próximas empresas”, compartió Melanie Mack, directora ejecutiva de la Alianza de Mujeres Directoras.
Continuó: “Un elemento central de nuestra misión es fomentar una mayor inclusión y oportunidades para las directoras latinas dentro de la industria. Los recientes informes sobre inclusión de la USC Annenberg arrojan luz sobre una cruda realidad: de 1.784 directores de películas más taquilleras entre 2007 y 2022, sólo cinco eran latinas. Esta flagrante disparidad subraya la urgente necesidad de un cambio sistémico, y estamos dedicados a impulsar ese cambio.
“Las estadísticas confirman la necesidad, el deseo y los resultados financieros positivos cuando mujeres de diversos orígenes y experiencias ocupan la silla de directora. Su arte narrativo y sus distintos puntos de vista pueden beneficiar al público que espera. Un beneficio mutuo para todos”, dijo Donna Bonilla Wheeler, presidenta de Mentor Latina Directors y miembro de la junta directiva de la Alianza de Mujeres Directoras.
La Alianza de Mujeres Directoras fue fundada en 1997 por alumnas del Taller de Dirección para Mujeres del American Film Institute, como una comunidad de pares para compartir información y apoyarse mutuamente en el avance profesional. Hoy en día, AWD es un colectivo inclusivo de mujeres profesionales y directoras de género no binario que trabajan juntas para lograr un cambio positivo y duradero en la industria del entretenimiento.