Bungie ha ganado casi $ 500,000 en daños de un destino 2 jugador que acosó a uno de los administradores de su comunidad y a su esposa con llamadas y mensajes abusivos, racistas y angustiosos, y envió una orden de pizza no solicitada a su casa de una manera diseñada para intimidar y asustar a la pareja.
Según los miembros del equipo legal de Bungie, la sentencia de un tribunal del estado de Washington sienta precedentes importantes que permitirán a los empleadores perseguir a cualquiera que acose a sus empleados en línea y fortalecer la aplicación de las leyes contra el troleo y el acoso en línea. «Este es especial», el abogado de Bungie, Dylan Schmeyer. tuiteó.
Como se establece en la sentencia del tribunal, el acusado, Jesse James Comer, se «indignó» cuando el administrador de la comunidad, a quien tanto Bungie como el tribunal se negaron a nombrar, para protegerlos de más acoso, destacó algunos fan art de un miembro de la comunidad negra. . Usando números de teléfono anónimos, Comer dejó una serie de mensajes de voz «espantosos e intolerantes» en el teléfono personal del administrador de la comunidad, algunos pidiendo que Bungie creara opciones en destino 2 “en el que solo se mataría a las personas de color”, antes de proceder a amenazar a la esposa del administrador de la comunidad con más mensajes de voz y mensajes de texto racistas. Luego ordenó que les llevaran una pizza a su casa, dejando instrucciones para que el conductor golpeara al menos cinco veces, fuerte, para que la intrusión fuera lo más aterradora posible.
El tribunal dictaminó que Comer era responsable de pagar más de $489,000 en daños, honorarios y gastos que había acumulado para proteger y apoyar a sus empleados, investigar a Comer y procesar el caso en su contra.
Como se establece en un hilo de Twitter de Kathryn Tewson, un asistente legal cruzado que trabajó en el caso, la sentencia es importante porque reconoce que los patrones de acoso van desde el troleo en línea hasta la violencia en el mundo real; establece que el hostigamiento de un empleado por hacer su trabajo perjudica también al empleador, que puede utilizar sus recursos para perseguir al culpable; y reconoció un nuevo agravio, un término legal para una forma de lesión o daño por el cual los tribunales pueden imponer responsabilidad, en torno al acoso cibernético y telefónico.
Si bien puede parecer extraño celebrar un fallo que otorga a una empresa, en lugar de a un individuo, daños y perjuicios por acoso personal, la importancia del caso es que su precedente legal empodera y motiva a los empleadores a utilizar sus recursos para proteger a los empleados que enfrentan acoso como parte de sus trabajos. Bungie y sus abogados han abierto nuevos caminos importantes que podrían mejorar el nivel de protección de los trabajadores en la industria de los juegos y más allá.
“¿Por qué es esta una victoria digna de presumir? Bueno, porque la ley se mueve despacio, francamente; mucho más lentamente que la tecnología o la cultura”, dijo Tewson. “Con esta victoria, ayudamos a cerrar esa brecha de manera significativa. […] Esta fue una victoria muy emotiva, chicos. Lloré cuando llegó el pedido”. Respondiendo a otro usuario de Twitter, agregado“El acoso en estas comunidades es un problema terrible y es profundamente satisfactorio ayudar a ser parte de la solución, aunque sea una pequeña parte”.
Haciéndose eco del sentimiento, Schmeyer dijo, “No estoy seguro de haber trabajado *más duro* en nada antes. Desde la investigación hasta la investigación, la redacción y la gestión de proyectos. El resultado era tan malditamente importante. Es uno de los mejores abogados que he hecho. Algunos de los mejores trabajos que tiene mi equipo”.
“Felicitaciones a mis clientes, que se levantaron y lucharon por algo importante”, continuó Schmeyer. “Felicitaciones a mi equipo. Hicimos ley.
“Y un cordial jódete a la escoria de la sociedad digital que hace un daño real y se cree por encima de la responsabilidad, más allá de la rendición de cuentas. no lo eres.