Al investigador de la migración le molesta que en la ciencia el tema de la inmigración también tenga un trasfondo político.
Sr. Jey Aratnam, usted investiga la migración en Suiza. Usted acuñó el término “hiperdiversidad” para describir la situación actual. ¿Qué quieres decir con eso exactamente?
La diversidad es parte del ADN de Suiza. En 1882, el historiador francés Ernest Renan hizo famoso el concepto de nación suiza de voluntad, más allá de una lengua y una cultura comunes. Pero hoy hemos alcanzado un nuevo nivel de diversidad.
¿Que es diferente?
La palabra “nación” proviene de la palabra latina que significa nacimiento. Hoy en día, el 58 por ciento de los niños menores de seis años tienen un padre de origen inmigrante. La mayoría de los suizos se casan con extranjeros. Tenemos más de 390.000 viajeros transfronterizos que sólo tienen que regresar una vez a la semana. También hay numerosas empresas internacionales que tienen su sede aquí. Las empresas con mayores ventas pertenecen al sector de materias primas. Estas empresas no son conocidas porque, aparte de Glencore, sólo unas pocas cotizan en bolsa. La globalización, combinada con la digitalización, está revolucionando actualmente nuestra sociedad. Con el término hiperdiversidad me refiero a todos estos niveles que están interconectados.
Hasta ahora, Suiza parece estar afrontando relativamente bien esta hiperdiversidad.
Suiza lo está gestionando bien, pero hay que tener cuidado. Hay una tendencia a decir: “Nos hemos beneficiado de la migración”. No está tan claro. Tiene ventajas y desventajas.
¿No tenemos suficientemente claros los efectos de la migración?
Falta una visión general desde una perspectiva neutral. La economía simplemente quiere atraer trabajadores. La UDC continúa manteniendo el anticuado debate sobre la infiltración extranjera de la era Schwarzenbach. La izquierda dispara contra los expatriados y las empresas internacionales. Todo se divide en discusiones sobre aspectos individuales. Faltan soluciones integrales.
¿Se han desacoplado demasiado la economía y la política?
Las empresas actuales con mayores ventas apenas tienen representación directa en la política. Las cosas solían ser diferentes. Pensemos en políticos de Zurich como Ulrich Bremi o Peter Spälti, Georg Stucki y más tarde Rolf Schweiger de Zug. O a Henri Schmitt en Ginebra, que trabajó en numerosas empresas internacionales y promovió el comercio con China. En aquel momento, la población vio y comprendió estas conexiones. Hoy en día se ha vuelto mucho más difícil hacer un seguimiento de lo que dicen las partes y de lo que realmente hacen.
¿Puedes dar un ejemplo?
Mire el cantón de Zug. El alcalde de Zug, André Wicki, afirmó que no quería «un Mónaco en Zug». El director financiero, Heinz Tännler, también vicepresidente senior, está reduciendo los impuestos. La UDC está a favor de impuestos bajos y en contra de la inmigración. Pero Zug tiene la mayor proporción de extranjeros en la Suiza Central. Los bajos impuestos atraen una inmigración aún más rica. La clase media se está alejando debido al alto costo de la vivienda y de la vida. Al mismo tiempo, en noviembre el cantón volvió a reducir los impuestos. La UDC se comporta aquí de manera paradójica con respecto a la migración.
¿Está simplemente haciendo política simbólica?
La UDC politiza la migración y al mismo tiempo promete a la gente un correctivo democrático directo. Con la iniciativa de inmigración masiva, por ejemplo, les dice: «Podemos garantizar que no se supere el marco». Aunque hay que decirlo claramente: incluso si la iniciativa de inmigración masiva se implementara al pie de la letra, todavía tendríamos un aumento de la migración. La iniciativa del minarete no tuvo ningún impacto concreto, pero demostró a los votantes que tienen el control. Sin esta legitimidad democrática, la fuerte inmigración de las últimas décadas no habría sido posible.
Suiza es atractiva. ¿Qué tiene de malo?
La economía es muy dinámica, lo que por supuesto es algo positivo, pero depende de la migración. Aquí habría que considerar si debería haber moderación.
¿Qué opciones ve para restringir la inmigración?
Si realmente queremos reducir notablemente la migración, tenemos que restringir la libre circulación de personas dentro de la UE. Pero entonces nuestra prosperidad se verá afectada. Tienes que estar dispuesto a pagar ese precio. No tiene mucho sentido discutir sobre la política de asilo. No hay mucho que podamos hacer al respecto. Tampoco podemos prohibir a nadie que se case con un extranjero.
Las restricciones a la libre circulación de personas significarían que nos faltaría mano de obra.
Sí, con una tasa de desempleo del 2,2 por ciento está claro: estas personas vienen porque hay oferta y demanda de empleo. El número de viajeros transfronterizos está mostrando un crecimiento increíble. Sólo de Francia proceden 220.000 personas. Esto conduce a una situación en Ginebra y, de paso, también en Ticino, que justificaría una nueva regulación de este tráfico fronterizo en los acuerdos bilaterales. Por otro lado, se podría hacer más para formar a personas que no tienen formación para el mercado laboral.
Usted llegó a Suiza hace 28 años y ahora es ciudadano suizo. ¿Tu experiencia personal te ha convertido en un investigador de migraciones?
No, ya llevaba 15 años en Suiza y me había especializado como sociólogo en los temas de impuestos y riqueza cuando me surgió el tema. Un colega me preguntó si queríamos investigar juntos sobre la migración. Así es como entré. Luego me di cuenta de que en la ciencia también hay un trasfondo político en este tema. Eso me irritó. Creo que la ciencia debería centrarse en la búsqueda de la verdad y no en su impacto político. Me di cuenta de que de muchas cosas no se habla abiertamente.
¿Por ejemplo?
Sobre los antecedentes migratorios de los niños.
¿Sobre los problemas asociados con esto?
Ni siquiera eso: la gente tampoco quiere hablar de cifras porque temen que haya resistencia si revelan los datos y los hechos. Esto es una realidad: los niños suizos son el futuro hiperdiverso de este país. O bien: en los análisis oficiales de migración no se tiene en cuenta ni la población residente no permanente ni el número de inmigrantes indocumentados.
¿Cuánto importa eso?
Calculado de forma conservadora, esto equivale a un total de 2,5 millones de extranjeros. Es un deber científico informar las estadísticas sociodemográficas de forma transparente y neutral. Creo en el debate público. Ya no estamos en el siglo XIX, cuando la élite creía que las masas no entendían nada. Esto me motivó a dedicarme académicamente al tema de la migración.
Hay una sensación de malestar entre la población: ¿está esto justificado o se trata sólo de temores difusos?
Hay razones para ello. La migración es una tarea importante para Suiza y requiere mucho trabajo por nuestra parte. La cohesión nacional tiene que ver con la identidad y la cultura. Por eso debemos asegurarnos de que el pegamento social no se rompa. La fricción puede llegar a ser tan fuerte que surja una diversidad disruptiva. Tienes que abordar los problemas antes de llegar a ese punto. En muchas ciudades hoy en día es difícil encontrar un apartamento. La gente lo atribuye a una fuerte inmigración. Hay que tomar esto en serio y al mismo tiempo señalar las otras razones de la escasez o del aumento de los alquileres: el aumento de los hogares unifamiliares, incluso entre las personas mayores.
¿No basta con decir que necesitamos construir más casas porque en Singapur todo es mucho más denso?
No, Suiza no quiere convertirse en Singapur. Los rascacielos no se correspondían hasta ahora con la cultura suiza. Los suizos somos montañeses, pero cuando se trata de apartamentos tenemos miedo a las alturas.
En los años 60 llegaban trabajadores, ahora viene gente altamente cualificada. Dicen: Los locales son discriminados en el mercado laboral. ¿Por qué?
En 1961 la migración neta fue de más de 100.000 personas, en su mayoría trabajadores procedentes de Italia. Hoy en día, muchos trabajos requieren un título universitario. Pero la cuota de enseñanza secundaria suiza no se mantiene. Por eso traemos a graduados universitarios del extranjero, donde la tasa Abitur es el doble. A menudo no son mejores que los solicitantes locales que han completado sus estudios de formación profesional y educación superior. Pero tienen el título adecuado.
¿Están los suizos en desventaja?
Muchos lugareños que han pasado por el sistema educativo aquí solo llegan hasta cierto punto en la escala profesional. Esto es particularmente pronunciado en las universidades. Esto tiene que ver con la cultura suiza. No es necesario aspirar al nivel más alto, sino sentarse cómodamente en el medio. Al fin y al cabo, en Suiza también se gana lo suficiente. Esto es particularmente pronunciado entre las mujeres: hoy el 40 por ciento se gradúa en la universidad, pero luego su proporción disminuye en todos los niveles profesionales de la universidad. El 91 por ciento de las mujeres directivas de las empresas SMI son extranjeras. Incluso importamos la emancipación del exterior.
¿Porqué es eso?
Se podría alentar más a las mujeres. Pero no están hechos para ocupar puestos altos. En otros países hay más sistemas de permanencia en las universidades, y en los países de habla inglesa también hay puestos académicos permanentes. En cambio, Suiza confía en su atractivo: postulan personas del extranjero. Sin embargo, también influye el hecho de que a las mujeres suizas les guste trabajar a tiempo parcial. Son campeones de Europa en esto.
¿Puede Suiza, como nación de voluntades, extenderse a los extranjeros?
No podemos evitarlo. Hasta ahora es una nación de convivencia. Tenemos los huesos de Rösti y Polenta de los que no tenemos que preocuparnos en la vida cotidiana. Menos del uno por ciento de los suizos de habla alemana viven en la Suiza francófona. Pero los inmigrantes presentan a quienes han vivido durante mucho tiempo una nueva situación: debido a la migración, los suizos se encuentran de repente en un sándwich.
¿Qué quieres decir?
Por encima de ellos, se está formando una capa de inmigrantes mejor calificados, altamente innovadores y que fundan nuevas empresas. Más de las tres cuartas partes de las empresas unicornio suizas pertenecen a personas sin pasaporte suizo. Al mismo tiempo, tenemos una nueva clase marginada de inmigrantes (algunos procedentes del sistema de asilo) que están aceptando trabajos que los locales no quieren hacer. Deberíamos darles formación profesional. Esto ya se hace en el sector del asilo, pero no para las personas que vienen aquí como parte de la reunificación familiar. A largo plazo, esto es más barato que dejar que personas con poca formación accedan a la asistencia social. Y traería relajación en la sociedad porque estas familias estarían mejor integradas.
Socióloga e investigadora de migraciones
Ganga Jey Aratnam enseñó, investigó y se doctoró como sociólogo en la Universidad de Basilea. Su formación inicial fue en medicina social. Trabaja en una empresa de consultoría internacional desde 2023.