En la entrada sur del Centro Nacional de Estudios Espaciales (CNES), en Toulouse, más de 600 empleados de este centro técnico, que cuenta con 1.600, pararon el trabajo el jueves 14 de abril para reunirse tras una pancarta con el sencillo lema: “CNES en huelga”.
“Es tan raro que un evento de esta magnitud con nosotros no estuviéramos preparados”, concede Damien Desroches, elegido CGT para el comité económico y social (CSE). En el centro espacial de Kourou en Guyana, hubo cien para protestar. En el Departamento de Transporte Espacial, en el 12y distrito de París, cien también.
Pero independientemente de la falta de organización, un mensaje claro debía pasar a la gerencia: ingenieros, ejecutivos y jefes de departamento denuncian el contrato de objetivos y desempeño (COP). Estos empleados enojados se están preparando nuevamente para exigir su retiro, durante una nueva manifestación, en Toulouse, el viernes 22 de abril, a la convocatoria de un sindicato intersindical CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC.
“Una doble evolución”
En el visor, este contrato de cincuenta páginas, firmado el 6 de abril por las autoridades de control (ministerios de economía, ejército e investigación) y Philippe Baptiste, presidente del CNES, que define la línea conductora del establecimiento público hasta 2025. , en un contexto de gran convulsión en el sector. La industria está viendo la llegada de los New Space players, estas empresas privadas que están sacudiendo los códigos y costos del mercado.
«Reposicionar con éxito a Francia en el contexto convulso del sector espacial global implica una doble evolución del CNES, tanto en sus modos de intervención, que deben estar marcados por una mayor subsidiariedad, diversidad de interlocutores y agilidad, como en su modo de pilotaje, en para liberar márgenes de flexibilidad »afirma la COP, que obtuvo El mundo.
Sin embargo, esta nueva hoja de ruta prende fuego a la pólvora. Porque, para los empleados, este contrato “reduce al CNES a una agencia de financiación”. Damien Desroches explica: “Hasta entonces, el CNES era el contratista principal. Distribuyó dinero público a industriales espaciales que los desafiaron a innovar. » Pero, para los sindicatos, esta nueva estrategia acentúa la transferencia de dinero al sector privado, sin que el CNES pueda influir en la elección de las actividades realizadas. «El industrial que se convierte en director de orquesta lo impulsa un objetivo de rentabilidad y puede tener dificultades para asumir riesgos», preocupa el Sr. Desroches. Contactada, la dirección del CNES no quiso reaccionar.
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