Los oficiales de policía en las escuelas deben ser monitoreados para ver si están atacando de manera desproporcionada a los niños negros. La iniciativa forma parte de las nuevas medidas acordadas en las negociaciones entre la Policía Metropolitana y el alcalde de Londres, Sadiq Khan.
Según los planes, se examinará el uso de poderes por parte de los llamados oficiales de escuelas más seguras en Londres, como arrestos y paradas y registros, para ver si hay prejuicios raciales.
El alcalde anuncia las medidas como una forma de abordar la desproporcionalidad en el uso de los poderes policiales, que es más probable que afecte a los negros, y aumentar la confianza en la fuerza de Londres.
Se produce en medio de una expansión de los oficiales en las escuelas por parte del Met a más de 500, y reacciones encontradas de padres y maestros, con algunos presionando por más y otros preocupados por criminalizar a los jóvenes.
Las preocupaciones sobre la policía en las escuelas aumentaron después del furor de Child Q, cuando una adolescente quedó traumatizada después de que los oficiales la registraran sin ropa en busca de drogas que no tenía.
El comisionado del Met, Sir Mark Rowley, dijo que se habían logrado avances en el problemático historial de carreras de su fuerza, pero agregó: «Sé que el Met ha defraudado a la gente, especialmente a los londinenses negros».
El nuevo plan de acción racial revela que las personas negras tienen siete veces más probabilidades de ser detenidas por la policía bajo sospecha de portar armas. Eso revela una mayor desproporcionalidad racial que para las detenciones y registros generales, en las que las personas negras tienen un poco más de tres veces más probabilidades de ser detenidas que las personas blancas. Ocho de cada 10 paradas no arrojan nada.
Otras medidas incluyen paneles comunitarios que revisan las imágenes de las cámaras corporales que usan los oficiales para examinar los casos en los que se usa la fuerza. Khan está pidiendo al gobierno un cambio en la ley para hacer obligatorio el escrutinio comunitario.
Rowley, quien asumió el cargo en septiembre, prometió reformar el Met y aumentar la confianza, que se derrumbó bajo su predecesora, Dame Cressida Dick.
Él dijo: “El informe provisional de la baronesa Casey demostró que hay evidencia de sesgo sistémico en el Met. Es terrible que prejuicios como el racismo hayan impactado al público durante las interacciones policiales. Soy intransigente en mi determinación de erradicar a aquellos que corrompen nuestra integridad.
“La vigilancia depende de la confianza del público, y esto se aplica sobre todo a la policía y las comunidades negras. Trágicamente, estas comunidades no solo tienen algunos de los niveles más bajos de confianza en la policía, sino que también sufren algunos de los niveles más altos de delincuencia, especialmente la desproporcionalidad 12 veces mayor del asesinato de jóvenes negros… Solo lo lograremos con confianza. y la acción conjunta entre la policía y las comunidades negras”.
El comité de asuntos internos de parlamentarios de todos los partidos ha respaldado la presencia de oficiales en las escuelas en medio de las preocupaciones sobre los delitos cometidos con cuchillos entre los jóvenes.
Remi Joseph-Salisbury, de la Universidad de Manchester, cuya investigación se centra en las denuncias de racismo en la educación y la vigilancia, dijo: “A menudo se argumenta que los oficiales de policía pueden desempeñar un papel de tipo pastoral más suave, amable y solidario en las escuelas. Las experiencias de los jóvenes sugieren que esto simplemente no es lo que sucede en las escuelas con policías.
“Dado que el racismo institucional y el sexismo están en el corazón mismo de la vigilancia, lo que se necesita no son algunos ajustes en el papel de la policía en las escuelas, sino la eliminación absoluta de la policía de las escuelas y la redistribución de esa financiación para el cuidado y el bienestar. intervenciones, según lo determinen las comunidades afectadas.”
El alcalde lanzó su plan de acción racial en 2020. La actualización, publicada el lunes, encuentra que la confianza de los negros sigue siendo un 15% más baja que la de los blancos en Londres. Los negros también tenían 20 puntos porcentuales menos de probabilidades de sentir que la policía utiliza las paradas y registros de manera justa que los londinenses blancos.
Los oficiales de minorías étnicas representan el 16,6 % de las filas del Met, mientras que el 40 % de los londinenses pertenecen a minorías étnicas, una proporción que se prevé que aumente.
La nueva aspiración del Met y el alcalde es que el 21 % de los oficiales de la fuerza más grande del Reino Unido sean de minorías étnicas para 2024 y el 28 % para 2030. A partir de este año, el objetivo es que el 50 % de los nuevos reclutas sean mujeres. y el 40% de comunidades de minorías étnicas.
Kan, dijo: “Simplemente no es correcto que los londinenses negros tengan menos confianza en nuestro servicio policial, y es algo que el nuevo comisionado del Met y yo estamos decididos a mejorar juntos”.
El plan no menciona el informe Macpherson de 1999, que encontró que el Met estaba plagado de “racismo institucional”. Dick había negado que el hallazgo aún se aplicara y Rowley no acepta la descripción.