Tesla presentó una contrademanda contra el Departamento de Derechos Civiles de California (anteriormente el Departamento de Vivienda y Empleo Justo) esta semana. La acción surge en respuesta a la solicitud de la agencia estatal demanda en curso contra el fabricante de automóviles, que alega que la compañía ha operado un «lugar de trabajo segregado racialmente» en su Gigafactory de Fremont, California.
El fabricante de automóviles eléctricos ha estado tratando de salirse de la demanda desde antes de que el estado presentara públicamente su denuncia. Un día antes de que el caso fuera llevado oficialmente a la corte estatal, Tesla negó los reclamos dentro de la demanda y calificó todo el asunto como «equivocado», en una publicación de blog pública.
Luego, la empresa solicitó el sobreseimiento del caso, en un intento de que fue derribado por un juez estatal. la empresa también presentó una petición con la Oficina de Derecho Administrativo de California, alegando que la agencia estatal de derechos civiles no siguió el protocolo adecuado al presentar su demanda contra Tesla.
En esa denuncia, el fabricante de automóviles alegó que CRD no proporcionó suficientes detalles de su investigación antes de presentar su demanda y que la agencia no se involucró en una «conciliación y mediación de buena fe». Un juez determinó la petición de OLA no fue motivo para una pausa de la demanda original contra la empresa.
Sin embargo, la denuncia de OLA parece ser la base de la nueva contrademanda. En la presentación, Tesla repitió la afirmación de que CRD adoptó «regulaciones clandestinas» en sus investigaciones de la fábrica de Tesla. La compañía de automóviles también reafirmó que los funcionarios de California no ofrecieron un aviso adecuado de sus acusaciones, ni intentaron resolver la disputa antes de demandar, según un informe de Bloomberg.
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De Bloomberg:
La conducta del departamento “es totalmente incompatible con los principios de notificación justa, investigaciones neutrales, conciliación de buena fe y mediación previa obligatoria a la demanda”, exigidos por la ley laboral estatal, dijo Tesla en su denuncia presentada el jueves en el Tribunal Superior del Condado de Alameda. La demanda se presentó ilegalmente sin buscar comentarios públicos ni celebrar una audiencia, según la denuncia.
CRD comenzó a investigar a Tesla “después de recibir cientos de quejas de los trabajadores”, dijo Kevin Kish en un comunicado. según lo informado por El borde. La demanda posterior de la agencia contiene relatos inquietantes de lo que los empleados dicen que enfrentaron en la fábrica. Cataloga denuncias de insultos raciales frecuentes tanto de compañeros como de la gerencia, grafitis racistas que se dejan durante meses, así como un sistema discriminatorio de castigo y recompensa.
Desde el borde:
Informan que a los empleados negros se les dieron los trabajos más exigentes físicamente en la fábrica y se les dijo que estaban «mejor preparados» para ese trabajo. Los trabajadores negros dicen que fueron sancionados con mayor frecuencia por infracciones menores en el lugar de trabajo que sus colegas no negros, y que se les negaron promociones con mayor frecuencia. Como resultado, estaban subrepresentados en la gestión de Tesla. A informe de diversidad 2020 de Tesla dijo que los trabajadores negros constituían el 10 por ciento de su fuerza laboral y el 4 por ciento de su liderazgo.
La demanda de California contra la empresa es una de las muchas demandas por discriminación racial que ha enfrentado la empresa. En julio, un grupo de empleados de Black Tesla presentó una traje separado contra el fabricante de automóviles por sus experiencias trabajando en la misma fábrica de Fremont. Unos meses antes, un trabajador negro en la planta de subensamblaje Lathrop de Tesla presentó su propia demanda.
En 2021, Owen Diaz, un ex trabajador de Tesla, ganó un caso de prejuicio racial contra el fabricante de automóviles y recibió $ 137 millones en daños por el abuso que enfrentó (un juez federal más tarde redujo esos daños a $15 millones, citando el límite legal). Y en 2017, Marcus Vaughn, otro empleado de Tesla, presentó una demanda en nombre de más de 100 trabajadores negros que, según él, sufrió abusos. En respuesta, el CEO Elon Musk supuestamente les dijo a los trabajadores en su compañía que deberían «ser duros y aceptar disculpas».
tesla trasladó su sede de California a Texas en octubre de 2021, pero aún continúa operando su fábrica de Fremont.
El fabricante de automóviles también se ha enfrentado múltiples quejas de Acoso sexual y discriminación de género. Actualmente, la empresa se encuentra bajo investigación por la uS. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.