Después de 22 meses de negociaciones y obstáculos regulatorios, la venta de Activision Blizzard a Microsoft se completó esta mañana, cuando la CMA (el organismo regulador del Reino Unido) finalmente aceptó el acuerdo. Muchos están reaccionando a la noticia, y el sindicato Communications Workers Of America está particularmente satisfecho con lo que esto podría significar para el futuro de la fuerza laboral de Activision.
En junio de 2022, cinco meses después de que se anunciara originalmente la venta, la CWA y Microsoft anunciaron un «acuerdo de neutralidad laboral» que establecía que Microsoft permanecería neutral si la fuerza laboral de más de 10,000 empleados de Activision buscaba la sindicalización. Una vez completada la venta, la CWA espera que Microsoft mantenga ese acuerdo.
El presidente de CWA, Claude Cummings, calificó la finalización de la venta como «un nuevo día para los empleados de Activision», y el acuerdo preexistente sirvió como un factor importante para esa visión optimista.
«Hace más de dos años, los trabajadores de los estudios de Activision Blizzard captaron la atención del país mediante huelgas y otras protestas por la discriminación, el acoso sexual, la desigualdad salarial y otros problemas que enfrentaban en el trabajo», dijo Cummings en una declaración oficial de la CWA. «Sus esfuerzos por formar sindicatos se toparon con represalias ilegales e intentos de retrasar y bloquear las elecciones sindicales. Ahora estos trabajadores son libres de afiliarse a nuestro sindicato a través de un proceso justo, sin interferencia de la dirección. El enfoque de alta dirección de Microsoft debería ser la norma en todo el mundo. industria.»
Los términos oficiales del acuerdo, según la CWA, son los siguientes:
- Microsoft mantendrá neutralidad cuando los empleados cubiertos por el acuerdo expresen interés en afiliarse a un sindicato.
- Los empleados cubiertos podrán ejercer fácilmente su derecho a comunicarse con otros empleados y representantes sindicales sobre la afiliación sindical de una manera que fomente el intercambio de información y evite interrupciones comerciales.
- Los empleados tendrán acceso a un proceso simplificado y respaldado por tecnología innovadora para elegir si desean afiliarse a un sindicato.
- Los empleados pueden mantener la confidencialidad y privacidad de esa elección si así lo desean.
- Si surge un desacuerdo entre CWA y Microsoft bajo el acuerdo, las dos organizaciones trabajarán juntas rápidamente para llegar a un acuerdo y recurrirán a un proceso de arbitraje acelerado si no pueden.
Microsoft ha mostrado evidencia de que respaldará su discurso con acción (o no acción, por así decirlo) cuando miembros del personal de control de calidad de Bethesda anunciaron su intención de sindicalizarse en diciembre. Durante este período, Microsoft se mantuvo al margen del proceso y, un mes después, ese grupo se convirtió en miembro reconocido de la CWA.
Para obtener más información sobre la fusión Xbox/Activision, aquí está el informe completo sobre la finalización de la venta, así como el anuncio del CEO de Activision, Bobby Kotick, de que permanecerá en la compañía hasta finales de 2023.
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