La confianza en la policía ha caído a su «nivel más bajo» luego de los horribles ataques del ex oficial David Carrick, afirmó el organismo de control de la policía.
El inspector jefe de la Inspección de Policía de Su Majestad (HMIC), Andy Cooke, apareció en el comité selecto de asuntos internos el miércoles y dijo: los actos del entonces PC «difama absolutamente a toda la profesión y permanecerá en la policía durante algún tiempo».
Agregó: «La confianza en la policía está una vez más, como sabemos, en el nivel más bajo que puedo recordar como oficial de policía, y esa fue una carrera de 36 años que tuve antes de unirme a la inspección, por lo que debemos asegurarnos de que la policía… comienza a erradicar y evitar que más oficiales y personal como este se unan a la policía».
Sin embargo, cuando se le preguntó si pensaba que las fuerzas en Inglaterra y Gales tenían problemas con las mujeres, Cook negó el sexismo institucional y dijo que la misoginia era un problema «social».
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A principios de esta semana, David Carrick, quien se desempeñó como oficial de la Policía Metropolitana durante más de 20 años, admitió 49 cargos por delitos cometidos durante un período de 18 años, incluidas 24 violaciones.
Los cargos se relacionan con la violación de nueve mujeres diferentes, pero algunos son recuentos de incidentes múltiples, lo que significa que cubren más de 80 delitos sexuales, incluidas al menos 48 violaciones.
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Hablando ante el comité sobre las prioridades policiales, se le preguntó a Cook sobre el caso, y la diputada laborista Diana Johnson dijo que parecía haber «una falla sistemática del sistema policial que permitió [Carrick] continuar como policía».
Como presidenta del comité, preguntó: «¿Cómo se le permitió a este hombre servir como oficial de policía durante tanto tiempo?»
Cooke admitió que hubo «fallas significativas», y agregó: «Obviamente, los delitos cometidos por este individuo son absolutamente despreciables y no se debe permitir que ninguna persona se acerque a un uniforme de policía que tenga esa inclinación».
Dijo que HMIC ya había realizado una revisión del proceso de investigación para unirse a la policía, que se encargó después de el asesinato de sarah everard por el ex oficial Wayne Couzens – y 43 recomendaciones había sido realizado y aceptado por las fuerzas de todo el país.
El inspector jefe prometió que su equipo «regresaría muy rápidamente» para verificar que las fuerzas estuvieran adoptando las medidas y que los jefes de policía «deben adoptar una línea excepcionalmente fuerte».
“Creo que también debemos tener en cuenta que hay una gran cantidad de policías que hacen un buen trabajo todos los días, pero un oficial como este difama absolutamente a toda la profesión”, agregó.
“Y va a quedar con la policía por algún tiempo porque como sabemos no es el primer tema en relación a los agentes que han cometido faltas graves y no solo en la Policía Metropolitana, este es un tema a nivel nacional”.
Sin embargo, Dame Diana, respaldada por miembros conservadores y laboristas del comité, creía que era una cultura de misoginia que debía abordarse dentro de la policía, junto con el proceso de investigación.
«¿Cuál es el problema con el servicio de policía y las mujeres?» ella preguntó. «Estoy absolutamente de acuerdo en que hay muchos oficiales de policía que hacen un trabajo excepcionalmente bueno y están comprometidos a servir al público. Pero hay un problema real».
Cooked dijo: «Sin duda, hay problemas importantes con la cultura policial, pero la misoginia es social, no solo para la policía».
Pero el presidente del comité respondió diciendo que eso «no era excusa».
Cuando se le preguntó directamente si pensaba que la policía era institucionalmente sexista, Cooke hizo una larga pausa antes de responder.
«No, no lo hago», dijo. «Ahora tenemos más mujeres policías que antes: en la admisión más reciente, cuatro de cada 10 oficiales que se unían eran mujeres, y aproximadamente el 40% del establecimiento policial son mujeres y el 40% de los jefes de policía son mujeres.
«Entonces, la vigilancia ha avanzado a pasos agigantados durante muchos, muchos años en relación con este instituto. ¿Institucionalmente misógino? No, no creo que lo sea. ¿Existen problemas significativos en partes de la vigilancia? [within] individuos y grupos? Sí hay.»
Confianza pública ‘destrozada’
Después de la comparecencia de Carrick ante el tribunal a principios de esta semana, Rishi Sunak dijo que estaba «conmocionado y horrorizado» por el caso y le dijo a la Cámara de los Comunes: «El abuso de poder es realmente repugnante.
«La policía debe abordar las fallas, este caso restaurar la confianza pública y garantizar la seguridad de las mujeres y las niñas.
«No habrá lugar donde esconderse para aquellos que usan su posición para intimidar a esas mujeres y niñas o aquellos que no han actuado para reprender y destituir a las personas no aptas para sus cargos».
Conoció a la policía El comisionado Sir Mark Rowley admitió que su organización «fracasó» y que Carrick «no debería haber sido oficial de policía».
La fuerza se disculpó después de que surgiera que Carrick, quien trabajó con el comando parlamentario y diplomático de la fuerza, llamó la atención de los oficiales sobre nueve incidentes anteriores, incluidas denuncias de violación y violencia doméstica, pero no enfrentó sanciones penales ni hallazgos de mala conducta por esas denuncias.
Fue despedido de la fuerza después de una audiencia de mala conducta.
El Sr. Sunak se reunirá con el comisario más tarde hoy.y el Ministerio del Interior dijo que el primer ministro «dejará en claro que debemos trabajar juntos para erradicar la misoginia y el comportamiento depredador dentro de las filas de la policía para restaurar la confianza del público».